A.職務(wù)
B.任務(wù)
C.職位
D.責(zé)任
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A.郵寄調(diào)查法
B.行為記錄法
C.電話調(diào)查法
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C.工序測時
D.作業(yè)測時
A.崗位
B.職位
C.工作族
D.職業(yè)
A.工作
B.職位
C.崗位
D.職業(yè)
A.職位
B.職務(wù)
C.崗位
D.職業(yè)
最新試題
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預(yù)測下一年度工資費用的變化趨勢。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
()是指在工作時間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
實施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實可分為()。
以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
對于生產(chǎn)性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。