A.1個(gè)月
B.2個(gè)月
C.3個(gè)月
D.6個(gè)月
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A.口頭
B.書面
C.書面或口頭
D.以上都不對
A.先審計(jì)后離任
B.先離任后審計(jì)
C.邊審計(jì)邊離任
D.以上均可
A.一年
B.二年
C.三年
D.五年
A.董事長
B.監(jiān)事長
C.董事會
D.監(jiān)事會
最新試題
對保險(xiǎn)公司董事及高級管理人員在任職期間所進(jìn)行的經(jīng)營管理活動進(jìn)行審計(jì)檢查，客觀評價(jià)其依據(jù)職責(zé)所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的審計(jì)活動。包括（）、（）和（）。
審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對審計(jì)報(bào)告的（）、（）和（）負(fù)責(zé)。
專項(xiàng)審計(jì)不應(yīng)由公司根據(jù)實(shí)際情況確定審計(jì)時(shí)間和時(shí)限。
保險(xiǎn)公司董事及高級管理人員審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)區(qū)分審計(jì)對象的直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，直接責(zé)任是指審計(jì)對象對其職權(quán)范圍內(nèi)發(fā)生下列行為時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任（）。
保險(xiǎn)公司董事及高級管理人員審計(jì)對象包括下列人員：（）。
離任審計(jì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人員變動情況及時(shí)進(jìn)行，原則上實(shí)行先審計(jì)后離任的原則。確有理由不能事先審計(jì)的，應(yīng)當(dāng)在審計(jì)對象離任5個(gè)月內(nèi)完成審計(jì)并出具審計(jì)報(bào)告。聘用外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)的，可適當(dāng)延長審計(jì)時(shí)間，但最長不得超過6個(gè)月。
聘用外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)的，可適當(dāng)延長審計(jì)時(shí)間，但最長不得超過（）。
受聘進(jìn)行保險(xiǎn)公司董事及高級管理人員審計(jì)的外部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（）。
保險(xiǎn)公司省級分公司應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后（）內(nèi)向當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局報(bào)送中介業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，其總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)在該報(bào)表上簽字，并對該報(bào)表內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)將董事及高級管理人員審計(jì)報(bào)告列入審計(jì)對象的人事信息管理，作為對其考核、任用、獎懲的重要依據(jù)。