確定團(tuán)體壽險(xiǎn)保險(xiǎn)金額的常見方法包括（）：
①固定金額法；
②年薪比例法；
③年薪等級(jí)法；
④職位等級(jí)法。
A.①②③④
B.①③④
C.②③
D.①②④
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下列關(guān)于團(tuán)體保險(xiǎn)的說法，正確的有（）：
①團(tuán)體保險(xiǎn)的保單持有人通常是企業(yè)或雇主；
②受團(tuán)體保險(xiǎn)保障的團(tuán)體成員不是團(tuán)體保單的當(dāng)事人，不參與保險(xiǎn)合同的訂立；
③團(tuán)體保險(xiǎn)通常不要求單個(gè)的團(tuán)體成員提供可保證明；
④購買團(tuán)體保險(xiǎn)的團(tuán)體是以購買保險(xiǎn)為目的組成的，只要團(tuán)體成員的數(shù)量達(dá)到保險(xiǎn)公司的最低要求即可。
A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.③④
A.內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)
B.業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
C.人事風(fēng)險(xiǎn)
D.操作風(fēng)險(xiǎn)
下列關(guān)于員工福利計(jì)劃的陳述，正確的有（）：
①員工福利計(jì)劃是指企業(yè)為員工提供的屬于工資收入福利的“一攬子”計(jì)劃；
②股權(quán)、期權(quán)計(jì)劃屬于員工福利計(jì)劃的一類；
③適當(dāng)?shù)母＠?jì)劃能夠提高員工的生產(chǎn)力；
④從本質(zhì)上講，企業(yè)員工福利費(fèi)用是員工自己承擔(dān)的。
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③
A.5
B.2.5
C.15
D.10
A.社會(huì)保險(xiǎn)具有法定性、保障性、互濟(jì)性、福利性、社會(huì)性等特征
B.社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法的形式，通過財(cái)政撥款建立社會(huì)保障基金，以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國(guó)家和社會(huì)補(bǔ)償及幫助的一種社會(huì)保障制度
C.社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)具有相同的風(fēng)險(xiǎn)集中與分散機(jī)理
D.社會(huì)保險(xiǎn)能夠調(diào)節(jié)收入分配，促進(jìn)社會(huì)公平
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