良好的榮譽激勵體系將激勵營銷員發(fā)掘潛能、傳遞正能量。以下激勵形式中，屬于內(nèi)部激勵的是（）等。
①百萬圓桌協(xié)會
②年度表彰
③精英俱樂部
④階段性競爭方案
A.①④
B.①③
C.②③
D.②③④
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在采用平衡記分卡法對保險公司業(yè)績進行評價時，主要是從（）等不同的維度進行考核。
①財務(wù)維度；
②客戶維度；
③內(nèi)部運營維度；
④學習與發(fā)展維度。
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.關(guān)鍵績效指標法
B.平衡記分卡法
C.360度考核法
D.目標管理法
A.可測性原則
B.獨立性與差異性
C.目標一致性
D.少而精原則
A.獨立經(jīng)營
B.共同經(jīng)營
C.公司經(jīng)營
D.獨立經(jīng)營和共同經(jīng)營
A.輔導訓練
B.活動管理
C.表報管理
D.會議經(jīng)營
最新試題
根據(jù)《中國保監(jiān)會關(guān)于合理購買人身保險產(chǎn)品的公告》（保監(jiān)公告〔2012〕6號），保險費的支出應(yīng)與自身的經(jīng)濟條件相適應(yīng)，一般在投保人年收入的（）之間為宜。
我國人身保險市場依然處于寡頭壟斷市場向壟斷競爭市場過渡的階段。
2014年08月，國務(wù)院印發(fā)關(guān)于《加快發(fā)展現(xiàn)代保險服務(wù)業(yè)的若干意見》，明確支持有條件的企業(yè)建立商業(yè)養(yǎng)老健康保障計劃。支持保險機構(gòu)大力拓展企業(yè)年金等業(yè)務(wù)。充分發(fā)揮商業(yè)保險對基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險的補充作用。這體現(xiàn)了保險的哪項職能。（）
以下關(guān)于人身風險要素之間關(guān)系的說法中，錯誤的是（）。①人身風險要素包括人身風險因素、人身風險事故、人身風險損失②人身風險的幾個要素間具有遞進的因果關(guān)系，要素之間的關(guān)系具有必然性③風險因素必然引起風險事故，風險事故必然導致?lián)p失④導致?lián)p失的原因除了發(fā)生風險事故以外，風險因素的存在本身也可能導致?lián)p失
以下對保險產(chǎn)品非渴求性特點的理解中，錯誤的是（）。①“非渴求性”是指消費者對保險產(chǎn)品通常會有一種購買惰性或抗衡心理②“非渴求性”的程度會因不同的保險產(chǎn)品而有所不同③“非渴求性”意味著不論怎么推銷，消費者都不會買④對于“非渴求性”產(chǎn)品，推銷是有積極意義的
以下各項中，不屬于壟斷競爭型保險市場特征的是（）。
2014年，某知名經(jīng)濟學家提出“中國的保險就像在搞傳銷”，并炮轟保險業(yè)形象不佳，社會聲譽亟待提高，一時輿論嘩然。以下關(guān)于保險營銷與傳銷不同點的說法中，錯誤的是（）。
以下關(guān)于人身保險市場供求平衡的說法中，錯誤的是（）。
《中華人民共和國保險法》規(guī)定投保人對下列哪些人員具有保險利益（）。①本人；②配偶、子女、父母；③前項意外與投保人有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)或者撫養(yǎng)關(guān)系的及家庭成員、近親屬；④與投保人有勞動關(guān)系的勞動者。
人身保險的保險標的是人的身體或生命，而人的身體或生命不能用貨幣來衡量價值。關(guān)于人身保險保險金額的確定，以下說法錯誤的是（）。