A.比例稅率
B.固定稅額
C.累進(jìn)稅率
D.差額稅率
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D市某企業(yè)在依法參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上于2008年建立企業(yè)年金計(jì)劃。企業(yè)年金計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，繳費(fèi)比例相同，為職工工資的6%，均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。該企業(yè)2011年職工工資總額為800萬元。
如果企業(yè)在2011年12月繳納當(dāng)年第四季度的企業(yè)年金計(jì)劃繳費(fèi)，則在對(duì)于每個(gè)職工來說，企業(yè)繳費(fèi)（）。
A.還原至10、11、12月后作為各月的“工資薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅
B.全部作為12月當(dāng)月的工資薪金，在扣除個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)后按適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅
C.全部作為12月當(dāng)月的工資薪金，不扣任何費(fèi)用，按適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅
D.不征收個(gè)人所得稅
D市某企業(yè)在依法參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上于2008年建立企業(yè)年金計(jì)劃。企業(yè)年金計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，繳費(fèi)比例相同，為職工工資的6%，均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。該企業(yè)2011年職工工資總額為800萬元。
職工小王2011年12月的工資薪金所得低于個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，但加上計(jì)入其企業(yè)年金個(gè)人賬戶的企業(yè)繳費(fèi)后超過個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，則（）。
A.超過部分不扣除任何費(fèi)用，按照“工資薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅
B.企業(yè)繳費(fèi)部分不扣除任何費(fèi)用，按照“工資薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅
C.征收個(gè)人所得稅
D.以上都不對(duì)
D市某企業(yè)在依法參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上于2008年建立企業(yè)年金計(jì)劃。企業(yè)年金計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，繳費(fèi)比例相同，為職工工資的6%，均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。該企業(yè)2011年職工工資總額為800萬元。
企業(yè)繳費(fèi)在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)（）。
A.視為職工個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金所得，與職工個(gè)人正常工資薪金所得合并后按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)算當(dāng)期應(yīng)納個(gè)人所得稅款
B.視為職工個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金所得，不與個(gè)人正常工資薪金所得合并，不扣除任何費(fèi)用，按照“工資薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅
C.視為職工個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金所得，不與個(gè)人正常工資薪金所得合并，扣除起征點(diǎn)后按照適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅
D.不征收個(gè)人所得稅
D市某企業(yè)在依法參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上于2008年建立企業(yè)年金計(jì)劃。企業(yè)年金計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，繳費(fèi)比例相同，為職工工資的6%，均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。該企業(yè)2011年職工工資總額為800萬元。
企業(yè)職工的企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)（）。
A.在計(jì)算個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除
B.不超過工資5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分在計(jì)算個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除
C.不超過工資4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分在計(jì)算個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除
D.不予扣除，以稅后收入繳納企業(yè)年金繳費(fèi)
D市某企業(yè)在依法參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上于2008年建立企業(yè)年金計(jì)劃。企業(yè)年金計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，繳費(fèi)比例相同，為職工工資的6%，均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。該企業(yè)2011年職工工資總額為800萬元。
該企業(yè)2011年的企業(yè)年金計(jì)劃繳費(fèi)可在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除的額度為（）。
A.48萬
B.40萬
C.32萬
D.0
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關(guān)于積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的財(cái)政政策，以下說法正確的是（）。①積極的財(cái)政政策是一種均衡的財(cái)政政策②積極的財(cái)政政策可以分為擴(kuò)張性財(cái)政政策和緊縮性財(cái)政政策③穩(wěn)健的財(cái)政政策可以分為擴(kuò)張性財(cái)政政策和緊縮性財(cái)政政策④穩(wěn)健的財(cái)政政策通過稅收和政府購(gòu)買同增同減的收支動(dòng)態(tài)平衡方式干預(yù)社會(huì)總供求
如果用一生的養(yǎng)老金收入貼現(xiàn)值與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)貼現(xiàn)值進(jìn)行對(duì)比，現(xiàn)收現(xiàn)付制度下也可能存在由窮人向富人的逆向再分配，這種累退性嚴(yán)重影響了現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老金制度的政策效果。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因包括（）。①高收入群體壽命更長(zhǎng)，因此領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的時(shí)間更長(zhǎng)，受益更多②高收入者通常受教育時(shí)間長(zhǎng)，進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)較晚，因此繳費(fèi)時(shí)間相對(duì)較短③高收入者隨年齡增長(zhǎng)收入增長(zhǎng)較快，而養(yǎng)老金受益是基于其較高的退休前工資而定的④低收入者繳費(fèi)供款的效用成本高于高收入者⑤應(yīng)稅工資存在上下限
“（）”的概念由世界銀行在2006年首次提出并使用，是指“使各經(jīng)濟(jì)體賴以從低收入經(jīng)濟(jì)體成長(zhǎng)為中等收入經(jīng)濟(jì)體的戰(zhàn)略，對(duì)于它們向高收入經(jīng)濟(jì)體攀升是不能夠重復(fù)使用的，進(jìn)一步的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)被原有的增長(zhǎng)機(jī)制鎖定，人均國(guó)民總收入難以突破10000美元的上限，一國(guó)很容易進(jìn)入經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段的停滯徘徊期?！?/p>
稅收主體是指（）。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配效應(yīng)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入對(duì)已形成的代際間或代內(nèi)收入再分配的影響。養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配功能主要體現(xiàn)在（）。①?gòu)?qiáng)制性地在個(gè)人生命周期的不同階段進(jìn)行收入的再分配②通過向高收入者征稅或收費(fèi)為低收入者進(jìn)入老年期后提供基本生活保障③由處于工作期的年輕人承擔(dān)退休工人的老年費(fèi)用④使資源由稟賦低、效率低的群體流向稟賦高、效率高的群體
在基金積累制下，養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配主要體現(xiàn)為（）。
核心家庭是指兩代人組成的家庭，成員是夫妻兩人及其未婚孩子。
延遲退休年齡面臨的一個(gè)重大挑戰(zhàn)是（）。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種具有負(fù)外部性的產(chǎn)品，養(yǎng)老保險(xiǎn)的提供可以保障社會(huì)的安定，維護(hù)社會(huì)的最大利益。（
以下哪種征稅模式最有利于鼓勵(lì)養(yǎng)老儲(chǔ)蓄？（）