1997年國務(wù)院頒布《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號),標(biāo)志著
我國養(yǎng)老保險制度從分散化走向統(tǒng)一化的道路,該文件的“統(tǒng)一”主要體現(xiàn)在()。
①統(tǒng)一了城鎮(zhèn)所有企業(yè)職工及城鎮(zhèn)個體勞動者的養(yǎng)老保險辦法
②統(tǒng)一了企業(yè)和職工個人的繳費(fèi)比例
③統(tǒng)一了個人賬戶的規(guī)模
④統(tǒng)一了基本養(yǎng)老保險金計發(fā)辦法
⑤統(tǒng)一了退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法
A.①②④
B.②③④
C.①③④
D.②③④⑤
您可能感興趣的試卷
- 中國人身保險從業(yè)人員資格考試中國壽險管理師壽險公司人力資源管理A9真題2013年春季
- 2007年秋季壽險理財規(guī)劃師考試《企業(yè)年金理論與實(shí)務(wù)》試題
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)壽險理財規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P1《養(yǎng)老保險原理及經(jīng)營運(yùn)作》A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)壽險理財規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P2《養(yǎng)老保險外部環(huán)境及政策》A卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員壽險理財規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P3《企業(yè)年金理論與實(shí)務(wù)》A卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員壽險理財規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P1《養(yǎng)老保險原理及經(jīng)營運(yùn)作》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師資格考試G《團(tuán)體保險》試題A卷
你可能感興趣的試題
A.從二十世紀(jì)80年代中期起,廣東等一些地區(qū)開始試點(diǎn)退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌
B.從二十世紀(jì)80年代后期起,在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一實(shí)行了退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌
C.二十世紀(jì)80年代中后期的養(yǎng)老保險制度改革中,城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工的養(yǎng)老保險納入商業(yè)保險范圍
D.《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)[1991]33號)揭開了我國養(yǎng)老保障制度徹底改革的序幕
A.中央財政撥款
B.地方財政撥款
C.企業(yè)生產(chǎn)收益
D.地方財政與企業(yè)生產(chǎn)收益共同承擔(dān)
A.經(jīng)濟(jì)收入
B.物質(zhì)幫助
C.相關(guān)服務(wù)
D.以上均是
A.①
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
最新試題
稅收主體是指()。
2013年12月6日,財政部、人力資源社會保障部和國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知》(財稅【2013】103號),其中規(guī)定()。①單位繳費(fèi)部分,在計入個人賬戶時,個人暫不繳納個人所得稅②個人根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個人繳費(fèi)部分,在不超過本人繳費(fèi)工資計稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,暫從個人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除③超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)和個人繳費(fèi)部分,應(yīng)并入個人當(dāng)期的工資、薪金所得,依法計征個人所得稅④年金基金投資運(yùn)營收益分配計入個人賬戶時,個人暫不繳納個人所得稅⑤個人達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,在本通知實(shí)施之后按月領(lǐng)取的年金,暫不計征個人所得稅
()是食品支出總額占個人消費(fèi)支出總額的比重。
關(guān)于積極的財政政策和穩(wěn)健的財政政策,以下說法正確的是()。①積極的財政政策是一種均衡的財政政策②積極的財政政策可以分為擴(kuò)張性財政政策和緊縮性財政政策③穩(wěn)健的財政政策可以分為擴(kuò)張性財政政策和緊縮性財政政策④穩(wěn)健的財政政策通過稅收和政府購買同增同減的收支動態(tài)平衡方式干預(yù)社會總供求
()是國際上通行的判斷收入分配差異程度的指標(biāo)。
關(guān)于推遲退休年齡對養(yǎng)老保險的影響,以下說法正確的是()。①推遲退休年齡,可以提高養(yǎng)老保險體系的穩(wěn)定性②推遲退休年齡,可以降低養(yǎng)老金替代率,提高退休生活質(zhì)量③推遲退休年齡,可以降低養(yǎng)老保險的被動率,減輕老齡化的壓力④推遲退休年齡,可以提高養(yǎng)老金替代率,提高退休生活質(zhì)量⑤推遲退休年齡,可以提高養(yǎng)老保險的被動率,減輕老齡化的壓力
美國對401k計劃實(shí)施的征稅模式是()。
關(guān)于養(yǎng)老保險經(jīng)營中的信息不對稱,以下說法正確的是()。
多數(shù)國家允許企業(yè)和職工將企業(yè)年金計劃的繳費(fèi)從企業(yè)或個人的應(yīng)稅所得中扣除,對企業(yè)年金計劃的投資收益不征稅,養(yǎng)老保險基金的收益在分配給職工(受益人)時,由職工按取得的養(yǎng)老金收入進(jìn)行征稅。這種政策對于企業(yè)和職工個人的影響在于()。
“()”的概念由世界銀行在2006年首次提出并使用,是指“使各經(jīng)濟(jì)體賴以從低收入經(jīng)濟(jì)體成長為中等收入經(jīng)濟(jì)體的戰(zhàn)略,對于它們向高收入經(jīng)濟(jì)體攀升是不能夠重復(fù)使用的,進(jìn)一步的經(jīng)濟(jì)增長被原有的增長機(jī)制鎖定,人均國民總收入難以突破10000美元的上限,一國很容易進(jìn)入經(jīng)濟(jì)增長階段的停滯徘徊期?!?/p>