單項選擇題

員工福利制度的宏觀作用不包括（）
①激勵員工、吸引人才
②對社會保障進行補充
③營造企業(yè)文化
④緩解人口老齡化引起的問題

A.①②
B.①③
C.①②④
D.①③④


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1.單項選擇題下列哪項不是員工福利制度和社會福利制度的主要區(qū)別（）

A.實施主體不同
B.實施目的不同
C.實施作用不同
D.享受福利的資格要求不同

2.單項選擇題以下關(guān)于員工福利特征的描述，錯誤的是（）

A.它具有補償未來社會風險的風險保障作用，并對員工產(chǎn)生積極的長效激勵作用
B.它是薪酬計劃中帶有補充意義的一部分
C.它以當期支付為主，屬于既定收益的權(quán)益
D.它是勞動關(guān)系的產(chǎn)物，是企業(yè)行為，通過集體協(xié)議或個體協(xié)商來決定

3.單項選擇題下列關(guān)于員工福利制度特征的描述，錯誤的是（）

A.以均等性為前提
B.可能采用延期支付的方式
C.支付對象涉及員工家屬
D.是工資報酬的重要補充

4.單項選擇題下列屬于員工福利制度建立實務(wù)的是（）

A.員工福利項目
B.企業(yè)的文化和發(fā)展戰(zhàn)略
C.國家的法律和政策
D.員工福利計劃

5.單項選擇題下列不屬于廣義員工福利制度的是（）

A.生育保險
B.企業(yè)年金
C.失業(yè)保險
D.工傷保險

最新試題

客戶關(guān)系管理實施的步驟，主要包括：①確立業(yè)務(wù)計劃②明確實際需求③建立客戶關(guān)系管理的專業(yè)的員工隊伍④選擇供應商⑤評估銷售和服務(wù)過程⑥開發(fā)與部署這些步驟依次是（）。

題型：單項選擇題

某國企海外項目外派人員所面臨的人身風險中，適合通過商業(yè)保險模式解決的是（）①疾?、谝馔鈧Β鄞笠?guī)模戰(zhàn)爭導致的人員傷亡事件④發(fā)生緊急事件

題型：單項選擇題

某國企海外項目海外人員所面臨的人身風險中，適合采用非保險模式解決的是（）

題型：單項選擇題

從團體保險的核保角度考慮，下列關(guān)于投保企業(yè)整體風險因素的陳述，錯誤的是（）

題型：單項選擇題

附加值是附加價值的簡稱，是在產(chǎn)品的原有價值的基礎(chǔ)上，通過生產(chǎn)過程中的有效勞動新創(chuàng)造的價值，即附加在產(chǎn)品原有價值上的新價值，附加值的實現(xiàn)在于通過有效的管理進行聯(lián)接。

題型：判斷題

客戶二次開發(fā)的主要規(guī)律包括（）①二次開發(fā)的領(lǐng)域應順應客戶發(fā)展的戰(zhàn)略需要②二次開發(fā)前需要有全局觀念，分析客戶的最終需求點所在③二次開發(fā)過程中，對于優(yōu)勢不明顯或不確定的方面，謹慎處理④二次開發(fā)要有創(chuàng)新性

題型：單項選擇題

客戶關(guān)系管理的成功依賴于許多關(guān)鍵的因素。下列正確的是（）①專注流程②技術(shù)的靈活運用③組織良好的團隊④中層領(lǐng)導的支持

題型：單項選擇題

員工保險福利中的項目管理流程和方法論包括（）。①信息收集、分析和整理②確定員工保險福利項目的設(shè)計方案和整體流程③員工保險福利項目實施操作與監(jiān)控④確定客戶關(guān)系管理的服務(wù)標準，并進行二次銷售和開發(fā)

題型：單項選擇題

投保意外傷害保險時，對于高保額、自負保險費、職業(yè)風險高、年齡偏大的被保險人需要重點關(guān)注，可選擇的技術(shù)手段不包括（）

題型：單項選擇題

在保險公司一般所能提供的健康管理類附加值服務(wù)中，最常見的是（）

題型：單項選擇題