單項選擇題以下關(guān)于工傷保險費繳納,下列說法錯誤的是()。

A.用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費
B.工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定費率
C.根據(jù)工傷風(fēng)險程度,將不同行業(yè)劃分為風(fēng)險較小行業(yè)、中等風(fēng)險行業(yè)和風(fēng)險較大行業(yè)
D.用人單位不論屬于三類行業(yè)的哪一類,費率均實行浮動


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1.單項選擇題以下關(guān)于城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度的說法,錯誤的是()。

A.不屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度覆蓋范圍的中小學(xué)階段的學(xué)生、少年兒童和其他非從業(yè)城鎮(zhèn)居民都可以自愿參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險
B.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險以家庭繳費為主,政府給予適當(dāng)補助
C.政府對困難人員參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險給予補貼
D.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險不僅建立個人賬戶,而且建立統(tǒng)籌基金

3.單項選擇題以下關(guān)于新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的說法中,錯誤的是()。

A.新農(nóng)保試點的基本原則是“?;?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”
B.新農(nóng)保實行個人繳費、集體補貼和政府補貼相結(jié)合
C.政府主導(dǎo),強制農(nóng)民參保確保老年生活
D.參保范圍是年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民

4.單項選擇題關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險給付條件的說法,錯誤的是()。

A.職工要達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并辦理相關(guān)手續(xù)
B.職工要按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年
C.法定退休年齡是男滿60周歲,女工人滿50周歲,女干部年滿55周歲
D.因病或非因公致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,退休年齡為男子年滿55周歲,女子年滿50周歲

最新試題

員工福利制度與社會公平息息相關(guān),以下關(guān)于二者關(guān)系的說法中,正確的有()。①繳費確定型企業(yè)年金可以使勞動者收入與其貢獻(xiàn)掛鉤促進競爭過程的公平②待遇確定型企業(yè)年金制度的建立有利于保證競爭結(jié)果的公平③員工福利制度不完善會影響勞動收入的初次分配,降低勞動者報酬在GDP中的比重④近二十年來,我國勞動者報酬占GDP比重逐年增大,促進了我國的社會公平

題型:單項選擇題

完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭過程的公平,下列屬于促進過程公平的舉措是()。

題型:單項選擇題

下列關(guān)于社會公平的說法中,正確的是()。①起點公平是指競爭應(yīng)該在同一起跑線進行,要保證每一個人競賽的基本條件②過程公平是指競賽規(guī)則的公平,規(guī)則面前人人平等③就同一個體而言,其產(chǎn)出、貢獻(xiàn)與所得是否匹配、相稱,稱其為縱向相對結(jié)果公平④絕對結(jié)果公平是指社會成員間的收入不按人頭而是按貢獻(xiàn)來分配,社會成員之間收入結(jié)果差距很小

題型:單項選擇題

從國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的解釋和理解中,可以清晰地看到,為員工提供福利計劃是企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的重要社會責(zé)任之一,是企業(yè)處理和員工關(guān)系的重要依托。許多重要組織和學(xué)術(shù)機構(gòu)等對企業(yè)社會責(zé)任予以高度關(guān)注,且給出了定義。世界經(jīng)濟論壇認(rèn)為,作為企業(yè)公民的社會責(zé)任包括()。①好的公司治理和道德標(biāo)準(zhǔn),主要包括遵守法律、現(xiàn)存規(guī)則及國際標(biāo)準(zhǔn);防范腐敗賄賂,包括道德行為準(zhǔn)則問題及商業(yè)原則問題②對股東的責(zé)任,主要包括通過各種有效手段控制成本、提高收入,增加股東利益③對環(huán)境的責(zé)任,主要包括維護環(huán)境質(zhì)量、使用清潔能源、共同應(yīng)對氣候變化和保護生物多樣性等④對社會發(fā)展的廣義貢獻(xiàn),主要指廣義的對社會和經(jīng)濟福利的貢獻(xiàn),比如,向貧困社區(qū)提供要素產(chǎn)品和服務(wù),如水、能源、醫(yī)藥、教育和信息技術(shù)等

題型:單項選擇題

關(guān)于美國國內(nèi)稅法對401(k)計劃的有關(guān)待遇規(guī)定的陳述,以下正確的有():①不得提前取款;②允許提前取款;③允許困難取款;④參加401(k)計劃的雇員在年齡≥70.5歲時,必須開始從個人賬戶中取款,否則政府將對應(yīng)取款額征稅50%;⑤允許借款,而后償還本金和利息。

題型:單項選擇題

以下關(guān)于企業(yè)文化與員工福利的說法中,正確的有()。①企業(yè)文化是企業(yè)規(guī)范化管理的根本體現(xiàn),是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂②企業(yè)文化可分為精神文化層、制度文化層、行為文化層、物質(zhì)文化層③員工福利制度是企業(yè)文化制度層面的重要組成部分④企業(yè)文化決定著員工福利制度的范圍和水平

題型:單項選擇題

企業(yè)職工的知識和技能是一種潛在的生產(chǎn)力,處理好企業(yè)和員工之間的關(guān)系,充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力能夠給企業(yè)帶來源源不斷的現(xiàn)金流。要使員工充分發(fā)揮潛力,就必然要給以一定的誘導(dǎo)和激勵,來創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和條件。因而,企業(yè)往往會制定一系列激勵措施以調(diào)動員工積極性,如向職工支付勞動報酬、提供必要的福利和保險等。

題型:判斷題

世界經(jīng)濟論壇認(rèn)為,作為企業(yè)公民的社會責(zé)任包括四個方面()。①好的公司治理和道德標(biāo)準(zhǔn),主要包括遵守法律、現(xiàn)存規(guī)則及國際標(biāo)準(zhǔn);防范腐敗賄賂,包括道德行為準(zhǔn)則問題及商業(yè)原則問題②對人的責(zé)任,主要包括員工安全計劃、就業(yè)機會均等、反對歧視、薪酬公平等③對環(huán)境的責(zé)任,主要包括維護環(huán)境質(zhì)量、使用清潔能源、共同應(yīng)對氣候變化和保護生物多樣性等④對社會發(fā)展的廣義貢獻(xiàn),如傳播國際標(biāo)準(zhǔn),向貧困社區(qū)提供要素產(chǎn)品和服務(wù)等

題型:單項選擇題

企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中所創(chuàng)造和形成的、具有該企業(yè)特色的精神,其由四個層面構(gòu)成。人力資源理念、營銷理念、生產(chǎn)理念屬于企業(yè)文化的構(gòu)成中的()。

題型:單項選擇題

員工福利制度是社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,在現(xiàn)代社會經(jīng)濟生活中,員工福利具有廣泛而重要的作用,主要包括()。①可以在一定程度上促進社會公平②在一定程度上可以有效地緩解貧困問題、人口問題和其他社會問題③能有效提高企業(yè)經(jīng)營效益與利潤水平④化解社會風(fēng)險、促進社會健康發(fā)展

題型:單項選擇題