A.30,000元
B.60,000元
C.90,000元
D.120,000元
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A.基礎養(yǎng)老金
B.個人賬戶養(yǎng)老金
C.過渡性養(yǎng)老金
D.基本養(yǎng)老金
A.800元
B.200元
C.600元
D.500元
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.《基本醫(yī)療保險藥品目錄》分“甲類目錄”和“乙類目錄”
B.基本醫(yī)療保險參保人員使用西藥和中成藥發(fā)生的費用超出藥品目錄范圍的,基本醫(yī)療保險基金不予支付
C.使用“甲類目錄”的藥品所發(fā)生的費用,先由參保人員自付一定比例,再按基本醫(yī)療保險的規(guī)定支付
D.使用中藥飲片所發(fā)生的費用,屬于藥品目錄內的,基本醫(yī)療保險基金不予支付
A.③④⑤
B.①②③④
C.①②③⑤
D.①②③④⑤
最新試題
道德是人們共同生活及其行為的準則和規(guī)范,道德通過社會的或一定階級的輿論對社會生活起約束作用。從博弈論的角度看,道德是一個人類群體經過長期博弈而形成的穩(wěn)定預期下的共同信念。以下不屬于道德所具有的特征的是()。
企業(yè)社會責任理論最早發(fā)端于美國,其理論研究始于20世紀30年代的經濟危機,這次災難使人們認識到不能僅把營利性作為公司追求的唯一目標,公司對股東以外的其他個人、群體同樣負有責任,亦即公司的社會責任。到目前為止,有關企業(yè)社會責任的理論主要包括()。①契約理論②利益相關者理論③倫理學④制度經濟學
根據我國個人所得稅法的相關規(guī)定,以下屬于個人所得稅免稅范圍的項目有():①工資和獎金;②福利費、撫恤金、救濟金;③保險賠款;④按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼;⑤國債利息。
員工福利項目稅收籌劃的目標包括():①實現企業(yè)經濟利益最大化;②實現員工經濟利益最大化;③實現渉稅零風險;④減少企業(yè)工資支出;⑤獲取資金的時間價值。
從有效抵減個人所得稅的角度考察,企業(yè)如果希望采取一些措施改善職工的福利待遇,下列最不適宜的措施是()。
1997年,美國社會責任國際組織制定了世界上第一個企業(yè)的社會責任標準()。
財務管理環(huán)境又稱理財環(huán)境,理財環(huán)境是企業(yè)財務管理賴以生存的土壤,也是進行財務決策時難以改變的外部約束條件。隨著新經濟時代的變遷,企業(yè)財務環(huán)境的變化主要體現在():①企業(yè)財務管理面臨的金融風險增大;②企業(yè)面臨的政治環(huán)境變化太快;③企業(yè)財務管理面臨的經濟環(huán)境變化迅速;④企業(yè)財務管理的法律約束不斷增強;⑤知識經濟時代,信息和技術在企業(yè)財富的創(chuàng)造過程中的作用越來越重要。
企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產經營實踐中所創(chuàng)造和形成的、具有該企業(yè)特色的精神,其由四個層面構成。人力資源理念、營銷理念、生產理念屬于企業(yè)文化的構成中的()。
從國內外關于企業(yè)社會責任的解釋和理解中,可以清晰地看到,為員工提供福利計劃是企業(yè)應當承擔的重要社會責任之一,是企業(yè)處理和員工關系的重要依托。許多重要組織和學術機構等對企業(yè)社會責任予以高度關注,且給出了定義。世界經濟論壇認為,作為企業(yè)公民的社會責任包括()。①好的公司治理和道德標準,主要包括遵守法律、現存規(guī)則及國際標準;防范腐敗賄賂,包括道德行為準則問題及商業(yè)原則問題②對股東的責任,主要包括通過各種有效手段控制成本、提高收入,增加股東利益③對環(huán)境的責任,主要包括維護環(huán)境質量、使用清潔能源、共同應對氣候變化和保護生物多樣性等④對社會發(fā)展的廣義貢獻,主要指廣義的對社會和經濟福利的貢獻,比如,向貧困社區(qū)提供要素產品和服務,如水、能源、醫(yī)藥、教育和信息技術等
由于“馬太效應”的存在,理論上各個層次的公平其實都難以達到。這就需要國家制訂相關的政策制度及科學、有效的競爭規(guī)則來調節(jié)利益差距,進行社會福利的二次分配,使得起點公平得以重建、過程公平得以保證,從而實現相對的結果公平。一般而言,國家應制訂的政策制度包括()。①合理的稅收制度②就業(yè)制度、工資制度③社會保障和員工福利制度④教育制度、保險制度