單項(xiàng)選擇題在保險(xiǎn)業(yè)參與養(yǎng)老保障體系建設(shè)中，根據(jù)目前的相關(guān)政策規(guī)定，保險(xiǎn)公司（包括人壽保險(xiǎn)公司和養(yǎng)老保險(xiǎn)公司）可以提供的保險(xiǎn)產(chǎn)品及相關(guān)管理服務(wù)包括（）。①投資連結(jié)保險(xiǎn)及萬(wàn)能保險(xiǎn)產(chǎn)品②分紅年金及傳統(tǒng)年金產(chǎn)品③養(yǎng)老保障管理產(chǎn)品④企業(yè)年金及職業(yè)年金管理與服務(wù)⑤個(gè)人延稅養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品

A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤


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3.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于英國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

A.英國(guó)實(shí)行的是全民醫(yī)療保險(xiǎn)，全體公民有免費(fèi)、平等享有國(guó)家醫(yī)療服務(wù)的權(quán)利
B.在英國(guó)，國(guó)家財(cái)政預(yù)算在衛(wèi)生保健方面的投入占衛(wèi)生總經(jīng)費(fèi)的90％以上，通過(guò)稅收形成的醫(yī)療保險(xiǎn)基金有計(jì)劃地?fù)芙o國(guó)有醫(yī)院，以此資助全國(guó)性的醫(yī)療服務(wù)
C.英國(guó)的健康險(xiǎn)市場(chǎng)非常分散，在經(jīng)營(yíng)健康險(xiǎn)方面，專業(yè)化經(jīng)營(yíng)的保險(xiǎn)公司并不具有相對(duì)優(yōu)勢(shì)
D.英國(guó)健康保險(xiǎn)有長(zhǎng)期和短期之分。長(zhǎng)期險(xiǎn)種主要包括收入損失保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)、私人醫(yī)療保險(xiǎn)、健康基金計(jì)劃和牙醫(yī)保險(xiǎn)等。短期險(xiǎn)主要就是短期的醫(yī)療保險(xiǎn)

4.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于美國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

A.在所有發(fā)達(dá)國(guó)家中，美國(guó)是唯一一個(gè)沒(méi)有全民社會(huì)健康保險(xiǎn)的國(guó)家。除了少部分享有老年人免費(fèi)醫(yī)療制度、窮人醫(yī)療救助制度及少數(shù)民族免費(fèi)醫(yī)療制度的人群外，大部分美國(guó)公民是參加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)以保障自身健康水平
B.美國(guó)的健康險(xiǎn)市場(chǎng)是以個(gè)人保險(xiǎn)為主的市場(chǎng)
C.美國(guó)私人醫(yī)療保險(xiǎn)組織多種多樣，大致可以分為三個(gè)部分：（1）藍(lán)十字或藍(lán)盾組織開辦的醫(yī)療保險(xiǎn)；（2）私立或商業(yè)保險(xiǎn)公司的醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）健康維護(hù)組織
D.美國(guó)健康保險(xiǎn)高度發(fā)達(dá)，其特點(diǎn)是完全采用市場(chǎng)機(jī)制來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)，其管理醫(yī)療模式能有效地控制醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用上漲，對(duì)我國(guó)很有借鑒意義

最新試題

根據(jù)利益相關(guān)者理論，下述個(gè)人和群體屬于利益相關(guān)者的有（）。①雇員②股東或所有者③消費(fèi)者④供應(yīng)者⑤社區(qū)

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于員工福利制度，以下說(shuō)法正確的是（）。①員工福利制度以解決特定的企業(yè)和社會(huì)問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以采取某種經(jīng)濟(jì)措施為手段，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會(huì)和政府的某種預(yù)期為既定目標(biāo)②任何國(guó)家和地區(qū)員工福利制度的建立和發(fā)展，都離不開其所處的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治乃至人文環(huán)境③員工福利制度的發(fā)展對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治乃至人文環(huán)境形成廣泛而深遠(yuǎn)的影響④員工福利制度作為社會(huì)福利制度和現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，成為獨(dú)立于企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于社會(huì)公平，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工福利制度與社會(huì)公平息息相關(guān)，以下關(guān)于二者關(guān)系的說(shuō)法中，正確的有（）。①繳費(fèi)確定型企業(yè)年金可以使勞動(dòng)者收入與其貢獻(xiàn)掛鉤促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程的公平②待遇確定型企業(yè)年金制度的建立有利于保證競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果的公平③員工福利制度不完善會(huì)影響勞動(dòng)收入的初次分配，降低勞動(dòng)者報(bào)酬在GDP中的比重④近二十年來(lái)，我國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP比重逐年增大，促進(jìn)了我國(guó)的社會(huì)公平

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

財(cái)務(wù)管理環(huán)境又稱理財(cái)環(huán)境，理財(cái)環(huán)境是企業(yè)財(cái)務(wù)管理賴以生存的土壤，也是進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí)難以改變的外部約束條件。隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的變遷，企業(yè)財(cái)務(wù)環(huán)境的變化主要體現(xiàn)在（）：①企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的金融風(fēng)險(xiǎn)增大；②企業(yè)面臨的政治環(huán)境變化太快；③企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化迅速；④企業(yè)財(cái)務(wù)管理的法律約束不斷增強(qiáng)；⑤知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息和技術(shù)在企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造過(guò)程中的作用越來(lái)越重要。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)我國(guó)個(gè)人所得稅法規(guī)定，個(gè)人所得稅免稅的項(xiàng)目有（）。①工資②福利費(fèi)③獎(jiǎng)金④撫恤金⑤救濟(jì)金

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于社會(huì)公平的說(shuō)法中，正確的是（）。①起點(diǎn)公平是指競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該在同一起跑線進(jìn)行，要保證每一個(gè)人競(jìng)賽的基本條件②過(guò)程公平是指競(jìng)賽規(guī)則的公平，規(guī)則面前人人平等③就同一個(gè)體而言，其產(chǎn)出、貢獻(xiàn)與所得是否匹配、相稱，稱其為縱向相對(duì)結(jié)果公平④絕對(duì)結(jié)果公平是指社會(huì)成員間的收入不按人頭而是按貢獻(xiàn)來(lái)分配，社會(huì)成員之間收入結(jié)果差距很小

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

1997年，美國(guó)社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織制定了世界上第一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工福利制度是社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中，員工福利具有廣泛而重要的作用，主要包括（）。①可以在一定程度上促進(jìn)社會(huì)公平②在一定程度上可以有效地緩解貧困問(wèn)題、人口問(wèn)題和其他社會(huì)問(wèn)題③能有效提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益與利潤(rùn)水平④化解社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)社會(huì)健康發(fā)展

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

完善的員工福利制度有利于保證社會(huì)成員競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程的公平，下列屬于促進(jìn)過(guò)程公平的舉措是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題