我國《企業(yè)財務通則》關于企業(yè)員工福利項目列支說法正確的有（）。
①企業(yè)應當為高危作業(yè)的職工繳納團體人身意外傷害保險費
②企業(yè)應當依法為職工支付基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險費，所需費用直接作為成本（費用）列支
③企業(yè)可以為職工建立補充醫(yī)療保險和補充養(yǎng)老保險，所需費用全部從成本（費用）中提取
④企業(yè)可以部分承擔員工購買住房、支付業(yè)務管理費等支出
A.①②
B.①③
C.②③
D.②④
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中國正在大力推行企業(yè)年金制度，旨在通過企業(yè)和職工共同繳費建立企業(yè)職工退休計劃，美國的401（k）計劃發(fā)展成熟，對我國具有借鑒意義的是（）。
①政府應當扮演重要角色
②國家應制訂一定優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金
③簡化限制、增加覆蓋面、適度減低費用
④應加強監(jiān)管，內部風險控制是重中之重
⑤由企業(yè)統(tǒng)一運作到個人自主決定的投資管理模式
⑥商業(yè)保險公司在企業(yè)年金運營中的重要作用
⑦拓展資金投資渠道、防范和控制風險，實現(xiàn)資金保值、增值
A.①②③⑤⑦
B.②③④⑤⑥
C.②③④⑤⑦
D.①②③④⑤⑥⑦
A.一般情況下不允許提前取款
B.允許借款，而后償還本金和利息
C.允許困難取款，但需要償還
D.在年齡超過預定標準后，必須開始從個人賬戶中取款，否則會受到征稅性懲罰
A.基本養(yǎng)老保險制度
B.私人退休金
C.商業(yè)養(yǎng)老保險
D.養(yǎng)老保險基金
A.企業(yè)發(fā)生的收益性支出應當分期扣除或者計入有關資產成本
B.非居民企業(yè)在中國境內未設立機構場所的，其來源于中國境內的所得，適用稅率為20%
C.企業(yè)在正常生產經營期間，不得將公益金用于支付職工保險費用
D.由職工繳納的社會保險費應從職工個人的應發(fā)工資中扣繳
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由于“馬太效應”的存在，理論上各個層次的公平其實都難以達到。這就需要國家制訂相關的政策制度及科學、有效的競爭規(guī)則來調節(jié)利益差距，進行社會福利的二次分配，使得起點公平得以重建、過程公平得以保證，從而實現(xiàn)相對的結果公平。一般而言，國家應制訂的政策制度包括（）。①合理的稅收制度②就業(yè)制度、工資制度③社會保障和員工福利制度④教育制度、保險制度
員工福利項目稅收籌劃的目標包括（）：①實現(xiàn)企業(yè)經濟利益最大化；②實現(xiàn)員工經濟利益最大化；③實現(xiàn)渉稅零風險；④減少企業(yè)工資支出；⑤獲取資金的時間價值。
世界經濟論壇認為，作為企業(yè)公民的社會責任包括四個方面（）。①好的公司治理和道德標準，主要包括遵守法律、現(xiàn)存規(guī)則及國際標準；防范腐敗賄賂，包括道德行為準則問題及商業(yè)原則問題②對人的責任，主要包括員工安全計劃、就業(yè)機會均等、反對歧視、薪酬公平等③對環(huán)境的責任，主要包括維護環(huán)境質量、使用清潔能源、共同應對氣候變化和保護生物多樣性等④對社會發(fā)展的廣義貢獻，如傳播國際標準，向貧困社區(qū)提供要素產品和服務等
下列關于企業(yè)財務管理與員工福利計劃的說法中，正確的是（）。①盡管企業(yè)之間存在著很多差異，但是每個企業(yè)所進行的財務管理的基本環(huán)節(jié)大致相同②財務管理的基本環(huán)節(jié)包括財務戰(zhàn)略、運營管理和行為管理等三個主要方面③員工福利的管理屬于財務行為管理的范疇④財務管理的目標取決于企業(yè)的總目標
下列關于個人所得稅的說法中，錯誤的是（）。
員工福利制度有廣義和狹義之分。關于廣義的員工福利制度，以下說法正確的是（）。①用人單位在國家有關法律法規(guī)制度框架下，以其自身的支付能力為依托，依法或者自主選擇，為員工提供的用以增進其本人和家庭物質和精神生活質量的各類非工資的報酬與服務安排的組織體系②用人單位在國家有關法律法規(guī)制度框架下，以其自身的支付能力為依托，自主選擇為員工提供的用以增進其本人和家庭物質和精神生活質量的各類非工資的報酬與服務安排的組織體系③包括法定福利和非法定福利④包括由用人單位為員工提供的一切非法定福利
道德是人們共同生活及其行為的準則和規(guī)范，道德通過社會的或一定階級的輿論對社會生活起約束作用。從博弈論的角度看，道德是一個人類群體經過長期博弈而形成的穩(wěn)定預期下的共同信念。以下不屬于道德所具有的特征的是（）。
員工福利制度與社會公平息息相關，以下關于二者關系的說法中，正確的有（）。①繳費確定型企業(yè)年金可以使勞動者收入與其貢獻掛鉤促進競爭過程的公平②待遇確定型企業(yè)年金制度的建立有利于保證競爭結果的公平③員工福利制度不完善會影響勞動收入的初次分配，降低勞動者報酬在GDP中的比重④近二十年來，我國勞動者報酬占GDP比重逐年增大，促進了我國的社會公平
員工福利制度是社會發(fā)展到一定階段的產物，在現(xiàn)代社會經濟生活中，員工福利具有廣泛而重要的作用，主要包括（）。①可以在一定程度上促進社會公平②在一定程度上可以有效地緩解貧困問題、人口問題和其他社會問題③能有效提高企業(yè)經營效益與利潤水平④化解社會風險、促進社會健康發(fā)展
下列關于社會公平的說法中，正確的是（）。①起點公平是指競爭應該在同一起跑線進行，要保證每一個人競賽的基本條件②過程公平是指競賽規(guī)則的公平，規(guī)則面前人人平等③就同一個體而言，其產出、貢獻與所得是否匹配、相稱，稱其為縱向相對結果公平④絕對結果公平是指社會成員間的收入不按人頭而是按貢獻來分配，社會成員之間收入結果差距很小