A.目標(biāo)設(shè)置必須同時體現(xiàn)組織目標(biāo)和執(zhí)法人員需要的要求
B.物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合,以物質(zhì)激勵為根本
C.注重明確性和引導(dǎo)性,激勵程度合理、時機恰當(dāng)
D.正激勵與負(fù)激勵相結(jié)合,以正激勵為激勵的主體
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A.實施激勵的主體是組織
B.通過設(shè)計適當(dāng)?shù)耐獠开劤旰凸ぷ鳝h(huán)境,以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施來實現(xiàn)激勵
C.激勵的載體是信息溝通
D.激勵的目的是有效的實現(xiàn)組織及其成員個人目標(biāo)的系統(tǒng)活動
A.組織行為過程
B.心理過程
C.外部過程
D.制度措施
A.定性考核
B.例行考核
C.工作績效考核
D.絕對標(biāo)準(zhǔn)考核
最新試題
()有權(quán)作出行政處分的變更。
()是指煙草專賣行政主管部門違反行政程序法規(guī)定的行政行為必須經(jīng)過的方式和必須具備的步驟的一種行政違法。
()屬于行政侵權(quán)的基本特征。
行為人出于故意或過失都可能構(gòu)成行政違法的有()
煙草專賣行政主管部門違法實施行政處罰的情形中,依法應(yīng)給予行政處分的是()
解除警告處分的期限是()
下列行政處分中,()的解除期限為2年。
行政相對人合法權(quán)益受到侵害是指存在客觀的損害事實或現(xiàn)實損害的威脅。
()有權(quán)作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。
被處分人對行政處分不服的,按有關(guān)申訴、申請復(fù)核的程序辦理。接受申訴進(jìn)行復(fù)查期間和接受復(fù)核申請進(jìn)行復(fù)核期間,停止對原處分決定的執(zhí)行。