多項(xiàng)選擇題考核要運(yùn)用客觀尺度進(jìn)行考核，將考核結(jié)果與執(zhí)法人員的獎(jiǎng)懲、晉升等結(jié)合起來，在在不同時(shí)間、不同場(chǎng)合搜集執(zhí)法人員的考核信息，最終形成科學(xué)的考核管理制度。體現(xiàn)了設(shè)計(jì)考核辦法應(yīng)堅(jiān)持的（）原則。
A.考核經(jīng)?；⒅贫然瓌t
B.絕對(duì)考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
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1.單項(xiàng)選擇題在制定執(zhí)法人員的指標(biāo)體系和考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要避免個(gè)人主觀意愿、作出感情色彩濃厚的評(píng)價(jià)，體現(xiàn)的是（）原則。
A.客觀公正
B.絕對(duì)考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
5.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于負(fù)激勵(lì)的說法正確的是（）
A.對(duì)行為人的行為起到負(fù)強(qiáng)化的作用
B.對(duì)行為持否定性評(píng)判
C.可以是物質(zhì)激勵(lì)
D.可以是精神激勵(lì)
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程序違法中的程序不限于法定程序，也包括非法定的行政程序。
題型：判斷題
（）有權(quán)作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。
題型：多項(xiàng)選擇題
法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)用書面形式，而采用口頭形式屬于方式違法。
題型：判斷題
在專賣執(zhí)法活動(dòng)中，違反（）原則，坐收坐支罰沒款，或?qū)αP沒的錢物進(jìn)行其他非法處理的，給予記過直至撤職處分。
題型：填空題
行為人出于故意或過失都可能構(gòu)成行政違法的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
可以晉升工資的行政處分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列情形中，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依法給予行政處分的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
煙草專賣執(zhí)法人員的行政責(zé)任承擔(dān)方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列情形中，依法應(yīng)給予記過、記大過或降級(jí)處分的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
解除警告處分的期限是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題