A.正激勵與負(fù)激勵相結(jié)合
B.公平、公正
C.針對性
D.職業(yè)規(guī)劃
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A.利用向執(zhí)法人員反饋考核結(jié)果，幫助執(zhí)法人員改進績效，推動煙草專賣管理工作
B.縮編減制，降低企業(yè)人力資源成本
C.為人事決策如任用、晉級、提薪、獎勵等提供依據(jù)
D.檢查各級煙草專賣監(jiān)督管理部門的各項管理政策，客觀評價部門管理工作
A.正激勵
B.公平、公正
C.針對性
D.職業(yè)規(guī)劃
A.正激勵
B.公平、公正
C.針對性
D.職業(yè)規(guī)劃
A.正激勵
B.公平、公正
C.針對性
D.職業(yè)規(guī)劃
最新試題
煙草專賣行政主管部門對當(dāng)事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的，當(dāng)事人雖不能當(dāng)場拒絕處罰，但有權(quán)予以檢舉。
有權(quán)變更行政處分的機關(guān)，對于不當(dāng)或錯誤的行政處分，可以予以減輕、撤銷，但不得加重。
行政侵權(quán)是指煙草專賣行政主管部門（）侵害行政相對人的（）權(quán)益而依法必須承擔(dān)行政（）責(zé)任的行政行為。
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于補救性行政責(zé)任的有（）
下列情形中，依法應(yīng)給予記過、記大過或降級處分的是（）
程序違法中的程序不限于法定程序，也包括非法定的行政程序。
下列行政處分中，工資檔次會降低的是（）
不得晉升職務(wù)和級別的行政處分包括（）
煙草專賣行政主管部門違法實施行政處罰的情形中，依法應(yīng)給予行政處分的是（）
下列行政處分中，（）的解除期限為1年。