A.基本信息
B.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
C.下一年度發(fā)展規(guī)劃
D.年度重大事項(xiàng)
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A.公平性
B.獨(dú)立性
C.審慎性
D.制衡性
A.1935年
B.1941年
C.1949年
D.1945年
A.2015年
B.2017年
C.2014年
D.2005年
A.全覆蓋原則
B.審慎性原則
C.制衡性原則
D.相匹配原則
A.董事會(huì)、高級(jí)管理層
B.業(yè)務(wù)部門(mén)
C.內(nèi)部審計(jì)部門(mén)、內(nèi)控管理職能部門(mén)
D.董事會(huì)、內(nèi)部審計(jì)部門(mén)
最新試題
現(xiàn)代意義的內(nèi)部控制的演進(jìn).其中一個(gè)重要的標(biāo)志性事件,是1992年美國(guó)全國(guó)反虛假財(cái)務(wù)報(bào)告委員會(huì)下屬的發(fā)起人委員會(huì)發(fā)布《內(nèi)部控制一整體框架》。
()應(yīng)當(dāng)對(duì)未執(zhí)行相關(guān)制度、流程,未適當(dāng)履行檢查職責(zé),未及時(shí)落實(shí)整改承擔(dān)直接責(zé)任。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部控制監(jiān)督的報(bào)告和信息反饋制度,內(nèi)部審計(jì)部門(mén)、內(nèi)控管理職能部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)人員應(yīng)將發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷,按照規(guī)定報(bào)告路線(xiàn)及時(shí)報(bào)告()。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)指定()作為內(nèi)控管理職能部門(mén),牽頭內(nèi)部控制體系的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織落實(shí)和檢查評(píng)估。
商業(yè)銀行的公司治理具有特殊性,具體表現(xiàn)為()。
董事會(huì)作出決議,必須經(jīng)商業(yè)銀行全體董事過(guò)半數(shù)通過(guò),而對(duì)()應(yīng)當(dāng)由董事2/3以上董事通過(guò)方可有效。
1992年美國(guó)全國(guó)反虛假財(cái)務(wù)報(bào)告委員會(huì)下屬的發(fā)起人委員會(huì)發(fā)布了《內(nèi)部控制——整體框架》,該文件提出了內(nèi)部控制的五個(gè)要素包括()。
()建立了內(nèi)部控制的總體框架和基本要求,明確了內(nèi)控建設(shè)的目標(biāo)、原則及構(gòu)成要素,較以往的會(huì)計(jì)控制更為系統(tǒng)全面,在企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系中處于最高層次,起統(tǒng)領(lǐng)作用。
()是商業(yè)銀行董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高級(jí)管理層和全體員工參與的,通過(guò)制定和實(shí)施系統(tǒng)化的制度、流程和方法,實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的動(dòng)態(tài)過(guò)程和機(jī)制。
2004年1月.國(guó)務(wù)院決定對(duì)中國(guó)銀行和中國(guó)建設(shè)銀行進(jìn)行股份制改造試點(diǎn),標(biāo)志著國(guó)有商業(yè)銀行公司治理改革的開(kāi)端。