單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,以下關(guān)于非全日制用丁說法不正確的是()。

A.不得約定試用期
B.勞務(wù)報(bào)酬的支付周期為30日
C.可以不簽訂勞動合同
D.勞動關(guān)系終止,用工單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償


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1.單項(xiàng)選擇題用人單位和勞動者已建立勞動關(guān)系,但卻未同時訂立書面勞動合同,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位的正確做法是()。

A.無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同
C.無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,僅需向勞動者支付其實(shí)際工作時間的勞動報(bào)酬
D.向勞動者支付1年的工資

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動合同訂立主體的義務(wù),下列表述正確的是()。

A.用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、勞動報(bào)酬等情況
B.用人單位有權(quán)了解勞動者工作與生活的各種情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明
C.用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證,但是可以扣押其他證件
D.用人單位在招用勞動者時,可以要求勞動者適當(dāng)提供押金

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的時間是()。

A.自用工之日起
B.自勞動合同簽訂之日起
C.自用工之日起一個月內(nèi)
D.自勞動合同備案之日起

5.單項(xiàng)選擇題2014年4月,趙某應(yīng)聘到甲公司工作,雙方口頭約定了一個月試用期,但未訂立書面勞動合同。關(guān)于雙方勞動關(guān)系建立的下列表述中,正確的是()。

A.甲公司應(yīng)當(dāng)與趙某補(bǔ)簽勞動合同,雙方之間的勞動關(guān)系自合同補(bǔ)簽之日起建立
B.趙某與甲公司未訂立勞動合同,雙方之間未建立勞動關(guān)系
C.趙某與甲公司之間的勞動關(guān)系自趙某進(jìn)入公司開始工作時建立
D.趙某與甲公司之間的勞動關(guān)系自試用期滿時建立

最新試題

勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議,雙方申請勞動仲裁,對此有管轄權(quán)的有()。

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職工在年休假期間,工資收入不得少于正常工作期間工資的80%。

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自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起10日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

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