多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，屬于我國法定假日的有（）。

A.清明節(jié)
B.元宵節(jié)
C.端午節(jié)
D.中秋節(jié)


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1.多項(xiàng)選擇題下列做法中，符合工作時(shí)間規(guī)定的有（）。

A.甲廠因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在與本廠工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，決定下半月每日加班1小時(shí)
B.乙廠因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間制度，決定實(shí)行每日工作7小時(shí)，每周休息1天
C.丙廠發(fā)生嚴(yán)重事故，威脅本廠工人生命健康，丙廠決定當(dāng)日延長工作時(shí)間5小時(shí)，以便搶修設(shè)備
D.丁廠因工作性質(zhì)對某些工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者有下列情形，用人單位可以不訂立無固定期限勞動(dòng)合同，該情形包括（）。

A.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
B.嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害
C.被依法追究刑事責(zé)任
D.勞動(dòng)者不能勝任工作

3.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同約定條款的有（）。

A.福利待遇
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.試用期

4.多項(xiàng)選擇題年休假是指職工工作滿一定年限，每年可享有的保留工作崗位、帶薪連續(xù)休息的時(shí)間。下列情形職工不享受當(dāng)年年休假的有（）。

A.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的
D.累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形有（）。

A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
B.連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有法律規(guī)定的幾種情形的，繼續(xù)續(xù)訂的
C.國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)T作滿5年且距法定退休年齡不足15年的
D.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

最新試題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

用人單位自用工之日起滿2年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。

題型：判斷題

勞動(dòng)爭議仲裁案件受理后，勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，應(yīng)重新提出申請。

題型：判斷題

勞動(dòng)爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的，經(jīng)相關(guān)當(dāng)事人書面申請，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不公開審理。

題型：判斷題

下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

如果勞動(dòng)者沒有履行通知程序而單方面解除勞動(dòng)合同，對用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)對用人單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

題型：判斷題

關(guān)于趙某提出解除勞動(dòng)合同后，支付違約金的說法中正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

題型：判斷題

下列情形中，造成勞動(dòng)仲裁時(shí)效中斷的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)爭議中，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題