A.環(huán)境是人的活動的基礎,環(huán)境的改變引起人的改變
B.環(huán)境是由人來改變的
C.“環(huán)境的改變和人的活動的一致,只能被看做是并合理地理解為革命的實踐”
D.環(huán)境決定人,人必須服從環(huán)境
E.環(huán)境改變?nèi)?/p>
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A.環(huán)境和知覺
B.環(huán)境與態(tài)度
C.環(huán)境與行動
D.環(huán)境與直覺
E.環(huán)境與意志
A.稀缺性
B.難以模仿性
C.價值優(yōu)越性
D.難以超越性
E.行業(yè)壟斷性
A.組織能力
B.社會能力
C.營銷及市場開拓能力
D.生產(chǎn)及技術能力
E.管理能力
A.產(chǎn)品形象
B.廠容廠貌
C.企業(yè)標志
D.員工服飾
E.企業(yè)環(huán)境
A.企業(yè)經(jīng)驗哲學
B.理想信念
C.價值觀念
D.管理思維方式
E.企業(yè)標志
最新試題
企業(yè)行政管理體系是以()為最高領導。
企業(yè)學的決策方案的形成和快擇價倚重于科學的信息處理。
企業(yè)行政管理,是指為保障企業(yè)經(jīng)營管理目標的實現(xiàn),由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道,采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進行的()管理。
良好的環(huán)境有助于增強人際關系的融洽,提高群體內(nèi)的心理相融程度,從而產(chǎn)生巨大的心理效應,激發(fā)員工積極工作的動機,提高工作效率。
()是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式,是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點,又是調(diào)研所要達到的目標。
建立會議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會前組織準備的()階段。
如果企業(yè)來訪人員級別較高,需要企業(yè)陪同人員比來賓職務高,可能實施()方案。
()的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為,轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
差旅管理的關鍵要素是()。