A.教育發(fā)展水平
B.社會心理
C.社會實踐活動
D.政治經(jīng)濟體制
E.員工個體心理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)與員工
B.員工與員工
C.管理層與普通員工
D.企業(yè)與企業(yè)
E.企業(yè)與社會
A.員工個人價值觀
B.群體價值觀
C.企業(yè)整體價值觀
D.內(nèi)在價值觀
E.外在價值觀
A.認(rèn)知取向
B.情感取向
C.評價取向
D.管理模式
E.邏輯體系
A.權(quán)變理論
B.行為科學(xué)理論
C.系統(tǒng)理論
D.博弈理論
E.平衡理論
A.將企業(yè)的發(fā)展看成人的發(fā)展
B.將企業(yè)的發(fā)展看成為人的發(fā)展
C.企業(yè)的發(fā)展需要依靠人的發(fā)展
D.企業(yè)的發(fā)展與人的發(fā)展密不可分
E.企業(yè)追求員工利益最大化
最新試題
()在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動的信息傳遞與信息保存的載體。
企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
企業(yè)公文在擬文時考慮的要素包括()。
()是實施企業(yè)行政管理工作的載體。
企業(yè)做好了預(yù)測后,就要絕對相信預(yù)測。
()的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為,轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
企業(yè)在迎來送往的接待過程中,尤其要注意內(nèi)外有別,遵循()原則。
()是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式,是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。
差旅管理的關(guān)鍵要素是()。