A.總分關系
B.上下關系
C.左右關系
D.內外關系
E.先后關系
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A.企業(yè)內部關系的協(xié)調
B.企業(yè)組織機構之間的協(xié)調
C.企業(yè)組織機構與環(huán)境之間的協(xié)調
D.企業(yè)的歷史與現(xiàn)實的協(xié)調
E.企業(yè)的現(xiàn)實與未來的協(xié)調
A.目的性
B.效益性
C.現(xiàn)實性
D.周全性
E.靈活性
A.整合關系
B.統(tǒng)一計劃
C.調整組織
D.行政控制
E.思想一致
A.目標導向性
B.權威性、約束性和強制性
C.成本性
D.廣度性
E.深度性
A.企業(yè)行政辦公室管理
B.企業(yè)文書檔案管理
C.企業(yè)印章管理
D.企業(yè)會議管理
E.企業(yè)人事行政管理
最新試題
()是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式,是企業(yè)內部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
需要企業(yè)領導親啟的文件,在領導啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù),登記編號、統(tǒng)一保管。
良好的環(huán)境有助于增強人際關系的融洽,提高群體內的心理相融程度,從而產(chǎn)生巨大的心理效應,激發(fā)員工積極工作的動機,提高工作效率。
如果企業(yè)來訪人員級別較高,需要企業(yè)陪同人員比來賓職務高,可能實施()方案。
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
()在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動的信息傳遞與信息保存的載體。
調研目的既是調研的出發(fā)點,又是調研所要達到的目標。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設的源頭活水和基石。
企業(yè)行政信息調研是以信息工作部門為主體,以企業(yè)行政工作信息為基礎,以提高信息層次和數(shù)量為目的。
信息是人們因認識和改造世界的需要而獲得的有關事物的內容及運動狀態(tài)的表達。