判斷題從微觀的角度來看，老企業(yè)的行政文化是繼承發(fā)展而來的，新設(shè)企業(yè)的行政文化則是完全原創(chuàng)的。
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企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。
題型：多項選擇題
（）是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展而擬寫、制定、下發(fā)的，具有統(tǒng)一正式格式的文書。
題型：單項選擇題
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
題型：判斷題
企業(yè)行政決策是選擇決策，進(jìn)行最佳決策的方法。
題型：判斷題
企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
題型：判斷題
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。
題型：判斷題
企業(yè)行政管理，是指為保障企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)，由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的（）管理。
題型：單項選擇題
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。
題型：多項選擇題
高效率的會議應(yīng)具備的特征是（）。
題型：多項選擇題
差旅管理的關(guān)鍵要素是（）。
題型：多項選擇題