您可能感興趣的試卷
- 2018年初級會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》真題答案
- 2017年初級會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》真題匯編(2)
- 2017年初級會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》真題匯編(1)
- 2017年初級會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》真題(參考版)
- 2020年初級會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試真題及答案
- 2019年初級會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試真題及答案
- 2021年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試真題及答案（一）
你可能感興趣的試題
A.重新就業(yè)的
B.應(yīng)征服兵役的
C.移居境外的
D.享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
A.職工連續(xù)工作1年以上方可享受年休假
B.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工均可依法享受年休假
C.國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期
D.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
A.用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向人民法院申請支付令
B.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同不再繼續(xù)履行
C.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同
D.用人單位變更名稱的，不影響勞動(dòng)合同的履行
A.勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間
B.勞務(wù)派遣單位是用人單位，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位
C.被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬可低于用工單位同類崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬
D.被派遣勞動(dòng)者不能參加用工單位的工會(huì)
A.用人單位可以采用多種形式支付工資，如貨幣、有價(jià)證券、實(shí)物等
B.工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資
C.對完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按協(xié)議在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資
D.約定支付工資的日期遇節(jié)假日或者休息日的，應(yīng)提前在最近的工作日支付
最新試題
關(guān)于張某提起勞動(dòng)仲裁，下列說法中，正確的是（）。
社會(huì)保險(xiǎn)基金?？顚Ｓ?，任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪用。
吳某與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同中屬于必備條款的是（）。
關(guān)于吳某與甲公司約定競業(yè)限制條款的下列說法中，正確的是（）。
關(guān)于趙某在工作中因突發(fā)心臟病無法工作，開始病休，下列說法中，正確的是（）。
甲公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員20人，裁減人員方案已向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，并提前30日向工會(huì)說明情況，但未經(jīng)工會(huì)同意，則甲公司不可以裁減人員。
甲公司與張某約定的下列試用期條款中，符合法律規(guī)定的是（）。
自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過19%的?。▍^(qū)、市），可階段性執(zhí)行19%的單位繳費(fèi)比例至2019年4月30日。
用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并對用人單位處以500元以上2000元以下的罰款，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動(dòng)爭議仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)印章，對裁決持不同意見的仲裁員也應(yīng)當(dāng)在裁決書上簽名。