A.公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄用
B.嚴(yán)格考核、功績(jī)晉升
C.政務(wù)官不與執(zhí)政黨共進(jìn)退
D.人事分類、依法管理
E.政治中立、職務(wù)常任
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A.部?jī)?nèi)制
B.部外制
C.折中制
D.黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制
E.首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
A.中
B.美
C.英
D.法
A.法國(guó)
B.美國(guó)
C.中國(guó)
D.英國(guó)
A.英
B.日本
C.法
D.美
A.美國(guó)
B.中國(guó)
C.法國(guó)
D.英國(guó)
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政府補(bǔ)助是對(duì)消費(fèi)者的補(bǔ)貼,而憑單是對(duì)生產(chǎn)者的補(bǔ)貼,通常采取發(fā)放現(xiàn)金的形式。
簡(jiǎn)述新公共行政的核心觀點(diǎn)。
下列選項(xiàng)中,關(guān)于漸進(jìn)決策模型特征的說(shuō)法,正確的有()
在我國(guó)公務(wù)員的任職方式中,適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有()
野中郁次朗在區(qū)分顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的基礎(chǔ)上,將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段,包括()
巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論,認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件,分別是()
羅斯福兩個(gè)“百日新政”的主要內(nèi)容包括()
勒溫提出領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論,并將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為三類,分別是()
科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。
簡(jiǎn)述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。