A.檢查權(quán)
B.建議權(quán)
C.調(diào)查權(quán)
D.行政處分權(quán)
E.查處違法違紀(jì)案件時(shí)的請(qǐng)求協(xié)助權(quán)
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A.獨(dú)立審查
B.事中審查
C.事先審查
D.聯(lián)合審查
E.事后審查
A.臨時(shí)報(bào)告
B.綜合報(bào)告
C.專題報(bào)告
D.年度報(bào)告
E.工作簡(jiǎn)報(bào)
A.偵查監(jiān)督
B.職務(wù)犯罪監(jiān)督
C.跟蹤監(jiān)督
D.專案調(diào)查
E.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督
A.事中監(jiān)督
B.法制監(jiān)督
C.社會(huì)監(jiān)督
D.事后監(jiān)督
E.事前監(jiān)督
A.公民個(gè)人
B.各民主黨派
C.各社會(huì)團(tuán)體
D.新聞機(jī)構(gòu)
E.政協(xié)
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科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。
簡(jiǎn)述中國(guó)人事行政改革的新進(jìn)展。
巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論,認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件,分別是()
簡(jiǎn)述行政組織的設(shè)置原則。
在公眾評(píng)估模式中,公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。
試述行政執(zhí)行雙重激勵(lì)模型的內(nèi)容。
野中郁次朗在區(qū)分顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的基礎(chǔ)上,將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段,包括()
政府補(bǔ)助是對(duì)消費(fèi)者的補(bǔ)貼,而憑單是對(duì)生產(chǎn)者的補(bǔ)貼,通常采取發(fā)放現(xiàn)金的形式。
簡(jiǎn)述行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。
簡(jiǎn)述復(fù)合型評(píng)估模式的制度安排。