判斷題麥格雷戈在德魯克目標管理概念的基礎上,提出了新的業(yè)績評價方法,提出下屬人員承擔為企業(yè)設置短期目標的責任,并同其上司一起檢查這些目標的責任。
最新試題
目標和目的就是為實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略遠景而設定的一套中短其期的定性指標。
題型:判斷題
領導效率的高低取決于領導者個體素質的高低。
題型:判斷題
實行成本領先戰(zhàn)略,就是降低產(chǎn)品價格。
題型:判斷題
前饋控制實際上是一種“亡羊補牢”式的控制。
題型:判斷題
著名管理學家彼得•德魯克提出,企業(yè)目標唯一有效的定義就是創(chuàng)造顧客。
題型:判斷題
采用外部招聘的方式選擇管理人員,有利于鼓舞士氣,調動組織成員的積極性。
題型:判斷題
戰(zhàn)略決策,主要是由組織的中高層領導決定的。
題型:判斷題
非語言溝通主要包括身體語言和語氣語調等。非語言溝通之所以受到重視,是因為身體語言等非語言方式能夠令人信服地表達人的真情實感。
題型:判斷題
頭腦風暴法與質疑頭腦風暴法,兩種方法一正一反,若運用得當,可以起到互補作用。
題型:判斷題
在組織管理中,沖突是不可避免的,管理者需要運用管理技巧有效地解決沖突,千萬不能激發(fā)沖突。
題型:判斷題