A.產(chǎn)品質(zhì)量
B.工作質(zhì)量
C.產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量兩方面
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A.內(nèi)容
B.環(huán)節(jié)
C.對象
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.組織
C.控制
A.需要、需要
B.需要、動機(jī)
C.動機(jī)、需要
A.專家評估法
B.問卷法
C.目標(biāo)考評法
A.結(jié)構(gòu)式面談
B.即席發(fā)言
C.非結(jié)構(gòu)式面談
最新試題
溝通過程中有了反饋，表明信息接受者收到并完全理解了信息發(fā)出者的信息。
考評方法和考評系統(tǒng)設(shè)計(jì)的合理與否，直接影響了管理人員考評結(jié)果的合理與否。
領(lǐng)導(dǎo)效率的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者個體素質(zhì)的高低。
實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，就是降低產(chǎn)品價格。
戰(zhàn)略決策，主要是由組織的中高層領(lǐng)導(dǎo)決定的。
采用外部招聘的方式選擇管理人員，有利于鼓舞士氣，調(diào)動組織成員的積極性。
管理是一種有意思、有組織的群體活動，是一個靜態(tài)的協(xié)作過程。
某企業(yè)計(jì)劃開發(fā)新產(chǎn)品，有三種設(shè)計(jì)方案可供選擇。不同設(shè)計(jì)方案制造成本、產(chǎn)品性能各不相同，在不同的市場狀態(tài)同。有關(guān)資料如下：試用冒險法、保守法和折中法選擇最佳方案（取最大值系數(shù)＝0.7）。
在一個領(lǐng)導(dǎo)班子里，將才應(yīng)該多一些，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體領(lǐng)導(dǎo)能力。
管理人員的工作主要是從事資源協(xié)調(diào)和管理，沒有必要掌握具體的業(yè)務(wù)知識。