最新試題
定量目標比定性目標更易衡量。
題型:判斷題
組織發(fā)展是管理層的事,與普通員工無關。
題型:判斷題
需要層次理論認為,如果管理者真正了解了員工的需要,依其需要來進行激勵,則會產生很大的激勵作用。
題型:判斷題
為了提高控制的有效性,確保計劃不擇不扣的執(zhí)行,就要使控制系統(tǒng)具有一定的剛性。
題型:判斷題
人員控制系統(tǒng)的控制主體是各級管理者,招聘、培訓、報酬、績效考評等人事工作主要有人事部門負責。
題型:判斷題
戰(zhàn)略決策,主要是由組織的中高層領導決定的。
題型:判斷題
某企業(yè)計劃開發(fā)新產品,有三種設計方案可供選擇。不同設計方案制造成本、產品性能各不相同,在不同的市場狀態(tài)同。有關資料如下:試用冒險法、保守法和折中法選擇最佳方案(取最大值系數(shù)=0.7)。
題型:問答題
在組織管理中,沖突是不可避免的,管理者需要運用管理技巧有效地解決沖突,千萬不能激發(fā)沖突。
題型:判斷題
戰(zhàn)略的實質是謀求外部環(huán)境、內部環(huán)境資源條件與戰(zhàn)略目標三者之間的動態(tài)平衡。
題型:判斷題
采用外部招聘的方式選擇管理人員,有利于鼓舞士氣,調動組織成員的積極性。
題型:判斷題