A.視聽法
B.案例教學(xué)法
C.角色扮演法
D.操作示范法
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A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
A.為了收到更好的培訓(xùn)效果,在培訓(xùn)中受訓(xùn)者常扮演自己工作所接觸的對方的角色
B.多用于有效溝通和領(lǐng)導(dǎo)模式分析的訓(xùn)練中
C.目的是為了訓(xùn)練員工解決日常管理問題的能力
D.要求角色扮演者根據(jù)對角色的理解隨意發(fā)揮
A.反應(yīng)標準
B.學(xué)習標準
C.成果標準
D.行為標準
A.環(huán)境分析
B.戰(zhàn)略分析
C.組織培訓(xùn)氣候的分析
D.資源分析
A.在崗培訓(xùn)
B.外派培訓(xùn)
C.崗前培訓(xùn)
D.內(nèi)部培訓(xùn)
最新試題
處理勞動關(guān)系的原則包括?()
現(xiàn)代人力資源管理中,”以人為本”的理念是指()。
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的()原則。
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務(wù)的規(guī)劃,是短期的規(guī)劃,一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。
你是怎樣理解保障管理的?你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議?
下列選項關(guān)于績效考核的描述,錯誤的是()
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試,比如記憶力能力和歸納能力測試。()
工會的主要職能包括?()
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。