判斷題員工考評指標(biāo)的設(shè)計直接影響到整個員工考評的質(zhì)量。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事,不研究各職位的個人。
題型:判斷題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實現(xiàn)這些目標(biāo)的計劃的過程,和組織沒有關(guān)系。
題型:判斷題
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的()原則。
題型:單項選擇題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型:判斷題
培訓(xùn)對員工的幫助不包括?()。
題型:單項選擇題
信度是指測試的有效性,反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準(zhǔn)確測量的程度。
題型:判斷題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試,比如記憶力能力和歸納能力測試。()
題型:單項選擇題
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級與同事,提供足夠的時間熟悉工作。
題型:判斷題
處理勞動關(guān)系的原則包括?()
題型:多項選擇題
從理論上講,人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型:判斷題