A.集權(quán)式
B.分權(quán)式
C.均權(quán)式
D.不確定
您可能感興趣的試卷
- 國家開放大學2006-2007年度第一學期“開放??啤睂嵱霉芾砘A(chǔ)期末考試真題
- 國家開放大學2006-2007年度第二學期“開放專科”實用管理基礎(chǔ)期末考試真題
- 國家開放大學2007-2008年度第一學期“開放??啤睂嵱霉芾砘A(chǔ)期末考試真題
- 國家開放大學2008-2009年度第一學期“開放專科”實用管理基礎(chǔ)期末考試真題
- 國家開放大學2008-2009年度第二學期“開放??啤睂嵱霉芾砘A(chǔ)期末考試真題
- 國家開放大學2009-2010年度第二學期“開放??啤睂嵱霉芾砘A(chǔ)期末考試真題
- 國家開放大學2010-2011年度第二學期“開放??啤睂嵱霉芾砘A(chǔ)期末考試真題
你可能感興趣的試題
A.均權(quán)管理
B.分權(quán)管理
C.集權(quán)管理
D.不確定
A.集權(quán)
B.分權(quán)
C.均權(quán)
D.授權(quán)
A.共同的目標,相互的協(xié)調(diào),信息的交流
B.共同的目標,合作的意愿,信息的交流
C.共同的目標,合作的意愿,情感的溝通
D.相互的協(xié)調(diào),合作的意愿,情感的溝通
A.集權(quán)
B.授權(quán)
C.均權(quán)
D.分權(quán)
A.結(jié)構(gòu)等級
B.非正式組織
C.企業(yè)結(jié)構(gòu)
D.正式組織
最新試題
控制過程分為三個環(huán)節(jié),依次為制定控制標準,衡量工作績效和分析并糾正偏差。
人員控制系統(tǒng)的主要作用是通過對員工的行為進行控制,將員工行為導(dǎo)向組織目標的實現(xiàn)。
有關(guān)研究表示,一個人在報酬引誘及社會壓力下工作,其能力僅發(fā)揮40%,其余60%有賴于領(lǐng)導(dǎo)者去激發(fā)。
成本控制是以成本作為控制手段,通過制定成本總水平指標值、可比產(chǎn)品或成本降低額和降低率以及成本中心的()等,達到實施有效控制目的的一系列管理活動與過程。
不確定型決策方法除冒險法、保守法、折衷法外,還包括()
控制是指對計劃執(zhí)行過程進行監(jiān)督、檢查、糾正偏差,根據(jù)控制發(fā)揮作用的環(huán)節(jié)可分為現(xiàn)場控制、前饋控制、反饋控制。
下列因素不會影響管理人員的需要量()
定性方法是基于所掌握的信息,利用數(shù)學模型來做出的決策。
傳統(tǒng)的管理方法是自下而上。
控制的基本過程包括三個步驟,其中的衡量工作績效也就是衡量某項工作或某個項目的最后結(jié)果。