問答題簡析下行溝通的特點及其存在的弊端。

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20世紀(jì)60年代福利國家行政在西方國家進入了鼎盛時期,()和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣@l(fā)展被認(rèn)為是彼此促進,甚至是共生關(guān)系。

題型:單項選擇題

每個組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。

題型:判斷題

()衍生自政府再造價值的預(yù)算概念,將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合,這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。

題型:單項選擇題

()是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式,通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標(biāo)。

題型:單項選擇題

下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是()。

題型:多項選擇題

下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學(xué)者的是()。

題型:多項選擇題

國務(wù)院制度是指中國最高國家行政機關(guān)——國務(wù)院由全國人民代表大會組織產(chǎn)生并對其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。

題型:判斷題

下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有()。

題型:多項選擇題

艾爾弗雷德·錢德勒在()一書中指出,戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動的過程。

題型:單項選擇題

(),有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確,能夠提高人員以及資源的使用率。

題型:單項選擇題