問答題
某縣一位年富力強(qiáng)的青年縣長工作不力。他對記者說“我沒有安排時間的主動權(quán),進(jìn)了會議室有開不完的會議,進(jìn)了辦公室有看不完的文件,特別是有接待不完的來訪者。上級領(lǐng)導(dǎo)來視察要接待,有關(guān)部門來了人要寒暄,下級匯報工作要決斷,甚至基層單位的具體問題也會越級找到你面前。你不聽,又怕罵你官僚主義。還有親朋好友,同學(xué)老鄉(xiāng)都不斷來找你辦事,你不理,就會挨罵。整天忙忙碌碌,感覺根本不能履行一縣之長的職責(zé)。”
根據(jù)上述材料,請分析該縣長為什么不能很好地履行職責(zé)?您可能感興趣的試卷
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內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為目標(biāo)有效性,即領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有()。
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()是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
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從嚴(yán)格意義上講,權(quán)力的()以及倒置了的權(quán)力的目的手段屬性,都是權(quán)力異化的表現(xiàn)形式。
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任何領(lǐng)導(dǎo)活動的績效,都受到()的深刻影響。
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()描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人,富有同情心,易于合作。
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領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡包括()等基本功能。
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根據(jù)智庫構(gòu)成要素所發(fā)揮的作用,可以將智庫()類型。
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()是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源,以做到人事相宜,相得益彰。
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相對于基礎(chǔ)理論科學(xué)而言領(lǐng)導(dǎo)學(xué)具有很強(qiáng)的()。
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性格的結(jié)構(gòu)維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和()等幾個方面。
題型:多項選擇題