A.提出補(bǔ)救措施
B.記錄投訴要點(diǎn)
C.誠懇聽取意見
D.及時(shí)解決問題
E.做好善后工作
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A.客人總是對的
B.員工總是錯的
C.客人總是對的,員工總是錯的
D.如果客人是錯的,也要把對讓給客人
E.如果客人是錯的,不能把對讓給客人
A.一般擁有屬于本身產(chǎn)權(quán)飯店
B.對本身產(chǎn)權(quán)飯店有其經(jīng)營管理權(quán)
C.采取統(tǒng)一的經(jīng)營管理
D.是飯店的聯(lián)合經(jīng)營體
E.不一定擁有屬于自己的產(chǎn)權(quán)飯店
A.經(jīng)營管理優(yōu)勢
B.服務(wù)質(zhì)量優(yōu)勢
C.設(shè)備技術(shù)優(yōu)勢
D.財(cái)務(wù)優(yōu)勢
E.市場營銷優(yōu)勢
A.租賃
B.管理合同
C.特許經(jīng)營
D.合作經(jīng)營
E.時(shí)權(quán)經(jīng)營
A.嚴(yán)重危害性
B.可預(yù)測性
C.輿論關(guān)注性
D.普遍存在性
最新試題
飯店?duì)I銷中可控制的要素包括飯店的產(chǎn)品、價(jià)格、銷售渠道和促銷方式等。
飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結(jié)構(gòu)以及()
飯店BIS系統(tǒng)指CIS中的視覺識別系統(tǒng)。
就餐客人只有享受到了()后,才能根據(jù)其滿足程度來評估飯店質(zhì)量的優(yōu)劣。
康樂部的()等都有差異,以健身房為例,不同的健身器械適合不同年齡、性別的客人使用。
一些星級較低的飯店,往往也會提供私人管家服務(wù)。
管理跨度的最佳人數(shù)是3~5人。
文化內(nèi)涵對于飯店經(jīng)營具有重要的意義。
管事部是飯店中一個單獨(dú)管理的附屬部門。
客房部各部門之間不需要保持信息暢通,與其他部門也不需要保持密切聯(lián)系,相互協(xié)作。