A.優(yōu)待
B.撫恤
C.全民性社會(huì)福利
D.安置
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A.社會(huì)保障
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.社會(huì)福利
D.社會(huì)救災(zāi)
A.福利國家
B.社會(huì)保險(xiǎn)型
C.混合型
D.國家保險(xiǎn)型
A.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
B.財(cái)政部
C.民政行政部門
D.衛(wèi)生部
A.30
B.60
C.80
D.100
A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
積累制主要應(yīng)付發(fā)生概率較小的風(fēng)險(xiǎn),如工傷保險(xiǎn)。這類基金采取的是“以支定收、略有節(jié)余”的政策。
政府直接管理模式兼顧了政府集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和公法機(jī)構(gòu)自主靈活運(yùn)營的優(yōu)勢。
生活費(fèi)用基準(zhǔn)是社會(huì)平均的養(yǎng)老金水平與社會(huì)平均工資之比,體現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇水平,間接反映養(yǎng)老保險(xiǎn)的供給水平。()
社會(huì)保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對(duì)人的管理,處理的是勞動(dòng)關(guān)系,即雇主與雇員的關(guān)系。
醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)就是在被保險(xiǎn)人因健康原因而暫時(shí)失去勞動(dòng)能力并失去經(jīng)濟(jì)來源時(shí),國家和社會(huì)有責(zé)任按照有關(guān)立法,對(duì)受保人提供醫(yī)療服務(wù)和一定的收入補(bǔ)償?shù)谋kU(xiǎn)制度。()
法制比較成熟的國家,各項(xiàng)社會(huì)保障都是按照社會(huì)保障法行事,我國在相當(dāng)長的一段時(shí)間里,都是根據(jù)行政法規(guī)、政策性文件等行使社會(huì)保障分配。
社會(huì)保障基金是廣大保險(xiǎn)對(duì)象的“養(yǎng)命錢”,每項(xiàng)社會(huì)保障待遇支出都是關(guān)系到廣大保險(xiǎn)對(duì)象基本生活和生存的剛性支出。
以一個(gè)國家或地區(qū)居民收入平均水平的一定比例作為這個(gè)國家或地區(qū)的貧困線,這種方法叫馬丁法。
()是指勞動(dòng)力供需不平衡,勞動(dòng)力就業(yè)市場信息不暢,組織管理跟不上,而使一部分勞動(dòng)者的求職需要和可供選擇的就業(yè)崗位之間存在差異,從而引發(fā)失業(yè)。
政府和工會(huì)共同管理模式就是政府負(fù)責(zé)社會(huì)保障行政管理,私人企業(yè)則負(fù)責(zé)社會(huì)保障的業(yè)務(wù)運(yùn)作。