單項(xiàng)選擇題勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為（）年。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
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1.單項(xiàng)選擇題集體勞動爭議是指勞動者一方當(dāng)事人有（）人以上，有共同理由的勞動爭議。
A.3
B.4
C.5
D.6
2.單項(xiàng)選擇題生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須進(jìn)行（），了解、掌握其安全技術(shù)特性。
A.可行性技術(shù)論證
B.經(jīng)濟(jì)分析
C.環(huán)保影響分析
D.風(fēng)險(xiǎn)分析
3.單項(xiàng)選擇題職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假（）天。
A.5
B.10
C.15
D.20
4.單項(xiàng)選擇題職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假（）天。
A.5
B.10
C.15
D.20
5.單項(xiàng)選擇題職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假（）天。
A.5
B.10
C.15
D.20
最新試題
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。（）
題型：判斷題
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
題型：判斷題
勞動合同同時(shí)具有平等性和隸屬性。（）
題型：判斷題
用人單位向勞動者支付勞動報(bào)酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）
題型：判斷題
根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）
題型：判斷題
已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）
題型：判斷題
模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進(jìn)行，嚴(yán)禁過早拆模。（）
題型：判斷題
施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進(jìn)行過程檢驗(yàn)、試驗(yàn)及質(zhì)量驗(yàn)收。（）
題型：判斷題
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）
題型：判斷題
對勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價(jià)，可以分為過程綜合評價(jià)和全面綜合評價(jià)。（）
題型：判斷題