單項選擇題人力資源規(guī)劃又可分為戰(zhàn)略性的長期規(guī)劃、（）的中期規(guī)劃和具體作業(yè)性的短期計劃。

A.決定性
B.策略性
C.定量性
D.可行性


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1.單項選擇題費(fèi)用規(guī)劃是對企業(yè)人工成本，人力資源管理費(fèi)用的整體規(guī)劃，不包括以下哪種（）。

A.人力資源費(fèi)用的預(yù)算
B.人力資源費(fèi)用的核算
C.人力資源費(fèi)用的結(jié)算
D.人力資源費(fèi)用的評估

2.單項選擇題企業(yè)的人力資源保障問題不包括以下哪種（）。

A.人員的流入預(yù)測、流出預(yù)測
B.人員的內(nèi)部流動預(yù)測
C.人力資源質(zhì)量預(yù)測
D.社會人力資源供給狀況分析

3.單項選擇題人力資源規(guī)劃外部變化不包括以下（）。

A.社會消費(fèi)市場的變化
B.經(jīng)濟(jì)形勢的變化
C.政府有關(guān)人力資源政策的變化
D.人才市場的變化

4.單項選擇題人力資源管理不具有以下哪一種特性：（）。

A.間接性
B.時代性
C.社會性
D.消耗性

5.單項選擇題人力資源管理不具有以下哪種特性：（）。

A.能動性
B.兩重性
C.智力性
D.經(jīng)濟(jì)性

最新試題

有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）

題型：判斷題

勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）

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非全日制用工雙方不得約定試用期。（）

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模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進(jìn)行，嚴(yán)禁過早拆模。（）

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工人上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三級（公司、項目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。（）

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勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。（）

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分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。（）

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社會保險的被保險人，必須具備以下兩個條件：一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織，不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力，并有一定收入來源的社會成員。（）

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對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）

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