A.1
B.2
C.3
D.4
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A.1~4
B.1~5
C.2~5
D.3~6
A.化工
B.礦山
C.石油
D.運輸
A.5
B.7
C.8
D.10
A.勞動保護費是物品而不是現(xiàn)金
B.勞動保護用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品
C.從數(shù)量上看,能滿足工作需要即可,超過工作需要的量而發(fā)放的具有勞動保護性質(zhì)的用品就是福利用品了,應(yīng)在應(yīng)付福利費中開支
D.勞動保護費是補助金
A.質(zhì)量
B.環(huán)保
C.衛(wèi)生
D.職業(yè)病
最新試題
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()
對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要,并持有有效證件(原籍地、市級勞動部門頒發(fā))和當(dāng)?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證,持證上崗。()
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()
建筑業(yè)勞務(wù)用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理,是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。()
用人單位向勞動者支付勞動報酬,這是用人單位的主要義務(wù)。()
分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。()
勞動合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。()
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()