A.建造合同收入
B.銷售商品收入
C.提供勞務收入
D.讓渡資產(chǎn)使用權收入
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A.解雇(辭退)
B.提前退休
C.強迫退休
D.自愿流出
A.員工推薦
B.顧客中挖掘
C.刊登廣告
D.人才招聘會
A.公開招聘
B.公平公正
C.全面考核
D.擇優(yōu)錄用
A.制定招聘計劃;組建招聘小組;確立招聘渠道,發(fā)布招聘信息;甄別錄用
B.組建招聘小組;制定招聘計劃;確立招聘渠道,發(fā)布招聘信息;甄別錄用
C.制定招聘計劃;確立招聘渠道;組建招聘小組,發(fā)布招聘信息;甄別錄用
D.制定招聘計劃;組建招聘小組;甄別錄用,發(fā)布招聘信息;發(fā)布招聘信息
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.組織規(guī)劃
C.制度規(guī)劃
D.人員規(guī)劃
最新試題
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。()
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()
目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()
勞務費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應支付給勞務分包企業(yè)的勞務作業(yè)人工費用。()
有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
對勞務分包隊伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()
公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責任人,負責組織協(xié)調(diào)各方面工作,及時化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()
已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。()
非全日制用工雙方不得約定試用期。()