判斷題可能構(gòu)成信訪事項(xiàng)引發(fā)責(zé)任的事項(xiàng)包括：超越或者濫用職權(quán)，侵害信訪人合法權(quán)益的。（）

最新試題

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。（）

題型：判斷題

勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動(dòng)。（）

題型：判斷題

非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

題型：判斷題

非全日制用工雙方不得約定試用期。（）

題型：判斷題

勞務(wù)費(fèi)是指建筑工程總承包企業(yè)或者專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費(fèi)用。（）

題型：判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人，必須具備以下兩個(gè)條件：一是社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人只能是自然人。法人以及其他社會(huì)組織，不能成為社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人。二是社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人一般是具有勞動(dòng)能力，并有一定收入來(lái)源的社會(huì)成員。（）

題型：判斷題

根據(jù)我國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。（）

題型：判斷題

對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)，可以分為過(guò)程綜合評(píng)價(jià)和全面綜合評(píng)價(jià)。（）

題型：判斷題

勞動(dòng)合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動(dòng)合同和非全日制用工勞動(dòng)合同。（）

題型：判斷題

實(shí)名制是指對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)人員要求各種證件及現(xiàn)場(chǎng)管理表冊(cè)與本人身份證及勞動(dòng)合同書(shū)名稱(chēng)一致，真實(shí)有效。（）

題型：判斷題