判斷題對證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”，并予以標(biāo)識，及時(shí)追加辦理。（）

最新試題

目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）

題型：判斷題

勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）

題型：判斷題

有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）

題型：判斷題

建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項(xiàng)重要措施。（）

題型：判斷題

工傷保險(xiǎn)是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險(xiǎn)制度，其他社會保險(xiǎn)是基于對職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。（）

題型：判斷題

非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

題型：判斷題

已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）

題型：判斷題

勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。（）

題型：判斷題

非全日制用工雙方不得約定試用期。（）

題型：判斷題

公司項(xiàng)目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作，及時(shí)化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。（）

題型：判斷題