A.無效
B.部分內容有效
C.成立
D.口頭約定部分內容不成立
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A.工程勘察
B.監(jiān)理
C.設計
D.施工
A.工具
B.機械
C.材料
D.車輛
A.生產經營單位管理人員的工資和福利費
B.辦公費
C.文明施工費
D.水電費
A.直接費用和財務費用
B.直接費用和間接費用
C.財務費用和管理費用
D.生產費用和財務費用
A.雇傭關系
B.培訓與工作關系
C.上下級關系
D.部門關系
最新試題
技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術交底。（）
用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務。（）
建筑業(yè)勞務用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。（）
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。（）
社會保險的被保險人，必須具備以下兩個條件：一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織，不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力，并有一定收入來源的社會成員。（）
凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限用人單位在3日內，與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>
勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
根據我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）