判斷題屬于全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天（1月1日）。（）
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凡未簽訂勞動(dòng)合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>
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非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
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分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
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勞動(dòng)合同同時(shí)具有平等性和隸屬性。（）
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勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。（）
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勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）
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勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿(mǎn)16周歲和超過(guò)50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。（）
題型：判斷題
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。（）
題型：判斷題