A.保障最低工資
B.提高企業(yè)勞務(wù)管理水平
C.增快施工進度
D.提高勞動管理效率
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞務(wù)員
B.項目經(jīng)理
C.施工單位
D.監(jiān)理單位
A.企業(yè)法人資質(zhì)證書
B.勞務(wù)合同
C.勞務(wù)承包合同
D.安全生產(chǎn)許可證
A.對內(nèi)業(yè)資料進行整理
B.對分包企業(yè)建立監(jiān)督檢查實施
C.規(guī)范分包單位用工行為
D.保證分包單位合法用工
A.杜絕非法用工
B.為治安保衛(wèi)管理提供第二手資料
C.可簡化企業(yè)工資發(fā)放程序
D.杜絕勞資糾紛
A.建筑面積綜合單價
B.工種工日單價
C.暫估價
D.綜合工日單價
最新試題
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
該工程的計劃實際用工是（）。
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”，并予以標識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）
勞動合同具有的性質(zhì)（）。
施工方案定稿后，總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負責人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）
應(yīng)急機構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導，領(lǐng)導小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導小組辦公室，各級領(lǐng)導小組包括集團公司、一級公司和項目部。（）
企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先于支付（）
項目部勞務(wù)員對分包方進場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）