判斷題培訓(xùn)總結(jié)主要以根據(jù)實際情況寫出公正合理的評估報告為主要形式，包括導(dǎo)言、概述評估實施的過程、闡述評估結(jié)果、評估結(jié)果和參考意見、附錄、報告提要。（）
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最新試題
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）
題型：判斷題
施工方案定稿后，總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認(rèn)可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）
題型：判斷題
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
題型：判斷題
突發(fā)事件處理時按相關(guān)責(zé)任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。（）
題型：判斷題
單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進行招投標(biāo)選擇隊伍。（）
題型：判斷題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
題型：多項選擇題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
題型：判斷題
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）
題型：多項選擇題
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）
題型：判斷題
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。（）
題型：判斷題