A.制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃
B.環(huán)境分析
C.市場(chǎng)調(diào)研
D.案頭分析
E.行業(yè)分析
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A.談判成本
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E.界定和控制產(chǎn)權(quán)的成本
A.企業(yè)間拆借和社會(huì)籌資
B.向金融機(jī)構(gòu)貸款
C.爭(zhēng)取財(cái)政撥款和補(bǔ)貼
D.企業(yè)內(nèi)部入股改造股票
A.資金短缺
B.人才危機(jī)
C.財(cái)務(wù)危機(jī)
D.戰(zhàn)略危機(jī)
A.宏觀環(huán)境制約型危機(jī)
B.供應(yīng)危機(jī)
C.品牌危機(jī)
D.產(chǎn)品質(zhì)量危機(jī)
A.模仿型
B.改進(jìn)型
C.換代型
D.全新型
最新試題
一些富有的個(gè)人出資協(xié)助具有專門技術(shù)或獨(dú)特概念的原創(chuàng)項(xiàng)目或小型初創(chuàng)企業(yè),進(jìn)行一次性的前期投資,這種資金籌措的方式是()。
下列屬于小企業(yè)進(jìn)行工作設(shè)計(jì)的行為方法是()。
下列不屬于特許方為受許方提供的資源的是()。
差異化戰(zhàn)略是所有戰(zhàn)略中最容易理解也最容易接受的,它的目標(biāo)就是要使小企業(yè)成為市場(chǎng)中成本最低的生產(chǎn)者,讓小企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)在市場(chǎng)中以成本的優(yōu)勢(shì)與他人競(jìng)爭(zhēng)。()
小企業(yè)在面試的過程中根據(jù)預(yù)先設(shè)定的問題,評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循特定程序,通過測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者面對(duì)面的交流,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)的面試過程被稱為()。
小企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在()。
行業(yè)中,競(jìng)爭(zhēng)者的威脅程度取決于進(jìn)入壁壘,這些壁壘主要包括以下內(nèi)容:()等。
小企業(yè)運(yùn)營管理的關(guān)鍵目標(biāo)是降低成本、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)出的價(jià)值增值。()
為了快速增加現(xiàn)有市場(chǎng)份額,吸引大量的購買者,小企業(yè)故意將產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)格定得較低,這種定價(jià)策略就是()。
下列不可用作小企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)的是()。