A.施工班組,施工班組
B.用工單位,用工單位
C.施工單位,用工單位
D.用工單位,施工單位
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A.隊長
B.班組長
C.農(nóng)民工
D.勞務(wù)員工資
A.24個月本人工資
B.22個月本人工資
C.20個月本人工資
D.18個月本人工資
A.護(hù)理費
B.非法用工傷亡賠償
C.童工受到事故傷害
D.誤工費
A.職業(yè)病
B.由于工作間接引起的事故
C.上下班交通事故
D.以上無正確答案
A.繼承單位由原用人單位分立
B.繼承單位由原用人單位合并
C.繼承單位由原用人單位轉(zhuǎn)讓
D.原用人單位破產(chǎn)
最新試題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
項目部勞務(wù)員對分包方進(jìn)場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。()
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費數(shù)額。()
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()
若該群體為21人,且造成了嚴(yán)重的社會影響,則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于()
當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持()
勞動合同具有的性質(zhì)()。
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。()
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()