A.一致
B.冒險(xiǎn)
C.開(kāi)放
D.成長(zhǎng)
E.統(tǒng)一
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E.分工
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C.組織的結(jié)構(gòu)
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A.分工
B.競(jìng)爭(zhēng)
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D.協(xié)作
E.結(jié)構(gòu)
A.調(diào)查反饋
B.群體意見(jiàn)
C.咨詢活動(dòng)
D.激勵(lì)
E.協(xié)作
A.內(nèi)部環(huán)境
B.外部環(huán)境
C.簡(jiǎn)單-靜態(tài)環(huán)境
D.復(fù)雜-靜態(tài)環(huán)境
E.復(fù)雜-動(dòng)態(tài)環(huán)境
最新試題
引起挫折的原因歸納起來(lái)可分為()。
權(quán)力的基礎(chǔ)可分為()。
常見(jiàn)的信息溝通障礙有哪些()
劉工的管理風(fēng)格是什么樣的?請(qǐng)運(yùn)用所學(xué)過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。
高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人?請(qǐng)用希波克拉底的氣質(zhì)理論來(lái)分析。
院長(zhǎng)為什么要撤劉工的組長(zhǎng)職務(wù)?請(qǐng)用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析劉工的個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn)。
如果用M(積極性的高低)=E(期望值)·V(效價(jià))來(lái)表示王安激勵(lì)員工的過(guò)程,那么請(qǐng)你指出這個(gè)模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系?
在管理的一切活動(dòng)中,始終把人放在中心位置的管理方式是()。
()是社會(huì)價(jià)值與社會(huì)需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過(guò)程。
行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面?