單項(xiàng)選擇題勞務(wù)管理資料檔案文件記錄類最低保存年限是（）
A.3年
B.5年
C.8年
D.10年
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1.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)管理資料檔案合同協(xié)議類最低保存年限是（）。
A.3年
B.5年
C.8年
D.10年
2.單項(xiàng)選擇題歸檔的資料要求配有檔案目錄，檔案資料必須真實(shí)、有效與（）。
A.合法
B.整潔
C.完整
D.有序
3.單項(xiàng)選擇題全部分包工作完成，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后（）內(nèi)，勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料。
A.14天
B.15天
C.16天
D.17天
4.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人收到勞務(wù)作業(yè)承包人遞交的結(jié)算資料后（）內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，給予確認(rèn)或提出修改意見。
A.13天
B.14天
C.15天
D.16天
5.單項(xiàng)選擇題對于業(yè)主指定的分包單位工程和總包方實(shí)行管理的分部、分項(xiàng)工程，分包單位在工程驗(yàn)收時(shí)需向總包項(xiàng)目經(jīng)理部提供全套施工資料（），包括竣工圖。
A.一式兩份
B.一式三份
C.一式四份
D.一式五份
最新試題
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。（）
題型：判斷題
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。（）
題型：判斷題
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（）
題型：判斷題
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
題型：單項(xiàng)選擇題
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。（）
題型：判斷題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。（）
題型：判斷題
解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
若該群體為21人，且造成了嚴(yán)重的社會影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
一般情況用人單位申請工傷認(rèn)定時(shí)限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
題型：判斷題