A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用
B.個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品費(fèi)用
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)費(fèi)用
D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)用
E.工傷認(rèn)定、評(píng)殘費(fèi)用等
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A.退休
B.患病
C.因工傷殘
D.失業(yè)
E.辭職
A.在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的地位不同
B.主持調(diào)解的主體不同
C.調(diào)解的對(duì)象不同
D.調(diào)解案件的范圍不同
E.調(diào)解的效力不同
A.安全生產(chǎn)責(zé)任
B.安全教育責(zé)任制
C.安全生產(chǎn)檢查制
D.安全衛(wèi)生認(rèn)證制
E.女職工與未成年工的特殊保護(hù)制
A.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的條件下
B.患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.女職工孕期、產(chǎn)期內(nèi)
D.用人單位瀕臨破產(chǎn)的情況下
E.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況下
A.著重調(diào)解，及時(shí)處理
B.在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理
C.當(dāng)事人在適用法律上一律平等
D.強(qiáng)制性
E.維護(hù)當(dāng)事人的利益
最新試題
職業(yè)福利有稱職工福利，是指職工所在單位或者行業(yè)在工資和社會(huì)保險(xiǎn)之外，向職工及其家屬提供的各種補(bǔ)貼、設(shè)施以及服務(wù)。
與其他社會(huì)福利相比，公共福利的最大特點(diǎn)是服務(wù)對(duì)象的差異性。
1978年以來(lái)，我國(guó)的優(yōu)撫安置保障工作逐步走上法制化、社會(huì)化的新型社會(huì)保障之路。
我國(guó)現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定，因參戰(zhàn)傷亡的民兵的撫恤也參照軍人優(yōu)待撫恤的有關(guān)規(guī)定處理。
我國(guó)社會(huì)保障改革存在的主要問(wèn)題有（）
20世紀(jì)80年代以來(lái)，中國(guó)社會(huì)福利事業(yè)在多個(gè)反面進(jìn)行了重大改革，其中包括（）
建立我國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障體系既要符合保障的一般性質(zhì)與特征，又應(yīng)充分考慮我國(guó)農(nóng)村的社會(huì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)、生活方式和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的特殊性。
安置保障的目的在于保障軍人退出現(xiàn)役后的工作穩(wěn)定。
弱勢(shì)群體福利只向弱勢(shì)群體提供，從而造成了弱勢(shì)群體與強(qiáng)勢(shì)群體在福利待遇上的實(shí)質(zhì)不平等。
新時(shí)期中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)型的方式：（）轉(zhuǎn)型。