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單項選擇題（）是指企業(yè)從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標出發(fā)，根據(jù)其內外部環(huán)境的變化，預測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求，以及為滿足這種需求所提供的人力資源的活動過程。

A.狹義的人力資源規(guī)劃
B.廣義的人力資源規(guī)劃
C.人力資源規(guī)劃的內容
D.人力資源規(guī)劃的方法

1.單項選擇題在崗位現(xiàn)有工作的基礎上，通過充實工作內容，使崗位工作多樣化.消除因從事單調工作而產(chǎn)生的枯燥厭倦感，從心理上滿足員工的需要，這種做法屬于（）

A.橫向擴大化
B.縱向擴大化
C.工作豐富化
D.工作滿負荷

2.單項選擇題以成果為中心來設計部門結構，通常表現(xiàn)為（）和模擬分權制結構。

A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制

3.單項選擇題兩個或兩個以上個人的無意識地體系化了的多種心理因素的系統(tǒng)，是（）的概念。

A.正式組織
B.非正式組織
C.產(chǎn)業(yè)組織
D.經(jīng)濟組織

4.單項選擇題（）是指兩個或兩個以上的人有意識地加以協(xié)調的行為或力量的系統(tǒng)。

A.正式組織
B.非正式組織
C.政治組織
D.經(jīng)濟組織

5.單項選擇題將企業(yè)橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系較好地結合起來，有利于加強各職能部門之間的溝通、協(xié)作和配合，能及時解決問題，并且具有雙道命令系統(tǒng)，是（）組織結構的優(yōu)點。

A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制